Lowongan Kerja Terbaru PT. Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT. Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013 -PT Tugu Pratama Indonesia (TPI) merupakan salah satu perusahaan asuransi umum terbesar di Indonesia dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, kondisi keuangan yang kokoh dan jaringan internasional yang luas.

Didirikan di Jakarta pada 25 November 1981, TPI mengawali usaha dengan menyediakan perlindungan asuransi pada industri minyak dan gas nasional, terutama PT Pertamina (Persero) karena sebagai induk perusahaan TPI, serta para perusahaan kontraktor bagi hasil Pertamina.

Saat ini PT Tugu Pratama Indonesia mencari kandidat profesional untuk mengisi posisi :

Accounting Officer (ACC)
Persyaratan Umum :

• WNI sehat Jasmani dan Rohani
• Pendidikan S1 jurusan Akuntansi dari Universitas tekemuka
• Memiliki pengetahuan yang baik dibidang industri bisnis asuransi umum
• Mampu berbahasa Inggris dengan min. TOEFL 475
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki kepribadian yang baik, kepemimpinan yang handal serta pembelajar yang cepat

Persyaratan Khusus :

• Memiliki pengalaman dibidang Akuntan Publik min. 2 tahun
• Usia maks. 28 tahun pada tanggal 01 Juli 2013

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Tugu Pratama Indonesia, silahkan kirimkan lamaran, CV beserta foto terbaru sebelum 21 Juni 2013 dengan subject: ACC 2013 ke alamat e-mail :
hrdrecruitment@tugu.com

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Tugu Pratama Indonesia, Accounting Officer (ACC) - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-tugu-pratama.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Monday, June 17, 2013
Waktu : 13:08

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Jabar Banten Syariah, Tenaga Pemasaran - Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Jabar Banten Syariah, Tenaga Pemasaran - Juni 2013 - Pendirian bank bjb syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. pada tanggal 20 Mei 2000, dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.

Pada saat pendirian bank bjb syariah memiliki modal disetor sebesar Rp.500.000.000.000 (lima ratus milyar rupiah), kepemilikan saham bank bjb syariah dimiliki oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. dan PT Global Banten Development, dengan komposisi PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. sebesar Rp.495.000.000.000 (empat ratus sembilan puluh lima milyar rupiah) dan PT Banten Global Development sebesar Rp.5.000.000.000 (lima milyar rupiah).

Pada tanggal 6 Mei 2010 bank bjb syariah memulai usahanya, setelah diperoleh Surat Ijin Usaha dari Bank Indonesia Nomor 12/629/DPbS tertanggal 30 April 2010, dengan terlebih dahulu dilaksanakan cut off dari Divisi/Unit Usaha Syariah PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. yang menjadi cikal bakal bank bjb syariah.

BJB Syariah mengundang putera puteri terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Tenaga Pemasaran

Persyaratan:

• Pria / Wanita
• Min 2 tahun pengalaman kerja di bidang pemasaran
• Min D3 dari universitas terkemuka dengan terakreditasi min. B (PTN / PTS)
• IPK min 2,75
• Usia maksimal 30 tahun pada 31 Desember 2013
• Rapi dan pernampilan menarik
• Memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank BJB (Jawa Barat, Banten, dan Jakarta)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Jabar Banten Syariah, silahkan registrasi dan melamar secara online sebelum 23 Juni 2013 melalui laman :

• Registrasi Disini

Catatan

• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Jabar Banten Syariah, Tenaga Pemasaran - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-jabar.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 12:51

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013 - PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk – BTN memberikan kesempatan kepada putera-puteri terbaik Indonesia yang memiliki semangat tinggi untuk berprestasi, mampu bekerja dengan tim, memiliki komitmen dan integritas tinggi serta berpenampilan menarik untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. melalui jalur :

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013
 
1. Kualifikasi :

• WNI : Diutamakan Pria, usia max. 26 tahun (belum berulangtahun ke-27 per tanggal 31 Juli 2013)
• Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
• Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
• Pendidikan minimal Sarjana S1  dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :
  - Hukum (Perdata dan Pidana)
  - Teknik (Sipil, Arsitektur, Informatika)
  - Ekonomi (Akuntansi, Perbankan)
• IPK min. 3.00 (skala 4.00)
• Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

2. Tata Cara Pendaftaran :

• Melakukan registrasi secara Online  pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online - )
• Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
• Registrasi Online sampai dengan tanggal 28 Juni 2013 pukul 18.00 WIB

3. Informasi Lain :

• Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
• Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
• Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
• Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

Sumber Penerimaan Officer Development Program (ODP) PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2013 - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/penerimaan-officer-development-program.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 12:43

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013 - Sebagai Bank Syariah yang baru memisahkan diri dari induknya (Spin Off) per tanggal 19 Juni 2010, SDM BNI Syariah berusaha memberikan kinerja dan layanan yang terbaik kepada para stake holdernya. Dengan jumlah 27 Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu dan 15 Divisi pada Kantor Pusat, BNI Syariah dikelola dengan jumlah pegawai sebanyak 749 orang per Juni 2010, saat ini (Nopember 2010) pegawainya telah bertambah menjadi 880 yang akan terus tumbuh sesuai dengan perkembangan bisnis BNI Syariah.

PT Bank BNI Syariah yang beroperasi di wilayah Surakarta memberikan kesempatan bagi para professional muda untuk bergabung dalam mengembangkan tim professional yang terampil dan berkarakter untuk mencapai kesempurnaan melalui inovasi dan pengembangan:

Assistan Development Program (ADP)
Kualifikasi:

• Pendidikan min. D3 Segala Jurusan
• IPK Min 2,75
• Usia max. 26 tahun
• Belum menikah
• Memiliki kemampuan bekerja sama, jujur, disiplin, bertanggungjawab pada hasil kerja dan memiliki motivasi untuk sukses
• Tinggi badan pria min. 165 cm
• Tinggi badan wanita min. 155 cm

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank BNI Syariah, kirimkan surat lamaran anda lengkapi dengan CV dan pasfoto, fotokopi KTP, Fotokopi transkrip dan ijazah, paling lambat tanggal 20 Juni 2013 (cap pos) ke:

PT Bank BNI Syariah
Kantor Cabang Surakarta
Jl. Slamet Riyadi No.318
Surakarta

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank BNI Syariah KC Solo, Assistan Development Program (ADP) - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-bni_17.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 12:29

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Rekrutmen Calon Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013 - PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau lebih dikenal dengan bank bjb merupakan sebuah Badan Usaha Milik Daerah terbesar di Indonesia yang bergerak pada sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh wilayah di Indonesia.

Saat ini, bank bjb menempati urutan ke-12 (dua belas) dalam industri perbankan di Indonesia dari segi aset dengan total aset mencapai Rp. 67,7 Trilyun (September 2012). Sebagai salah satu bank yang terus tumbuh dan berkembang, bank bjb membutuhkan para profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.

KESEMPATAN BERKARIR & BERKARYA
REKRUTMEN CALON PEGAWAI
bank bjb
TAHUN 2013

PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, Tbk. (bank bjb), mengundang profesional muda Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan berkarir sebagai :

1. FRONTLINER (TELLER/CUSTOMER SERVICE)

1. Diutamakan wanita
2. Usia maksimal 25 tahun
3. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

2. JUNIOR STAF

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan minimal D3 dari berbagai ilmu dengan IPK minimal 2,75 (skala 4)
3. Usia maksimal 25 tahun untuk D3 dan maksimal 28 tahun untuk S1
4. Diutamakan menguasai bahasa Inggris
5. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik (minimal Ms. Office)
6. Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun
7. Usia pensiun 36 tahun

KUALIFIKASI UMUM

1. Berpenampilan rapi dan menarik
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
4. Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
5. Dapat bekerja independen maupun dalam tim
6. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik)
7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
8. Lulus pada setiap tahapan proses rekrutmen dan seleksi calon pegawai bank bjb

TATACARA MELAMAR

1. Kesempatan ini dibuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia untuk ditempatkan di area/wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur yang merupakan area kerja operasional bank bjb sesuai dengan posisi dan persyaratan yang telah ditetapkan
2. Anda wajib melakukan Registrasil Online melalui www.ppm-rekrutmen.com/bjb Periode Registrasi dapat lakukan pada 14 – 30 Juni 2013. Kami hanya menerima data pelamar melalui jalur Registrasi Online, tidak diperkenankan mengirimkan lamaran melalui jalur lain.
3. Pelamar hanya diperkenankan mengirim satu kali lamaran untuk pilihan posisi yang tersedia
4. Selama proses rekrutmen dan seleksi ini berlangsung, peserta tidak dipungut biaya apapun

Catatan :

• Klik untuk Registrasi Online
• Kandidat yang dipanggil mengikuti seleksi adalah kandidat terbaik
• Tidak ada surat menyurat dengan penyelenggara selama proses rekrutmen & seleksi
• Keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Sumber  Rekrutmen Calon Pegawai  PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten, Tbk (bank bjb) Tahun 2013 – Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/rekrutmen-calon-pegawai-pt-bank.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Sunday, June 16, 2013
Waktu : 03:04

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013 - PT. INTI (Persero), kami adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Rekayasa, Integrasi, Produksi, Konstruksi dan Penyedia Perangkat Telekomunikasi & Informatika, berkedudukan di Bandung Jawa Barat.

Kami memberikan kesempatan kepada tenaga muda yang enerjik, berjiwa kepemimpinan dan berkeinginan untuk maju dalam karir, untuk bergabung sebagai Management Trainee.

PERSYARATAN UMUM

1. Memiliki prestasi akademik yang baik pada perguruan tinggi yang memiliki reputasi yang baik, baik perguruan tinggi negeri, swasta yang  terakreditasi minimal B, maupun perguruan tinggi luar negeri.
2. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tertulis.
3. Memiliki dasar jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu memimpin dalam tim, dan berorientasi pada target.
4. Memiliki rasa percaya diri dan kemampuan berkomunikasi yang baik, sehingga dapat membangun relasi, mempresentasikan ide, dan mencari informasi yang berhubungan dengan pekerjaannya.
5. Mampu bekerja dalam tim, kooperatif dan mampu melakukan upaya aktif dalam menyesuaikan diri dengan menghormati norma organisasi.
6. Usia maksimal 30 tahun.
7. Enerjik, sehat dan memiliki mobilitas tinggi, siap untuk melakukan perjalanan luar kota dan ditugaskan di seluruh Indonesia untuk jangka waktu tertentu.
8. Bersedia direkrut sebagai Management Trainee, di mana pengalaman kerja sebelumnya tidak diperhitungkan.
9. Tidak sedang ikatan dinas dengan instansi lain.
10. Bersedia menandatangani perjanjian kontrak kerja selama satu tahun dan Pernyataan tentang Conflict of Interest bila memenuhi persyaratan & lolos tahapan seleksi, serta dapat diangkat sebagai karyawan tetap perusahaan bila memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

PERSYARATAN KHUSUS



PERSYARATAN DAN TATA CARA LAMARAN
Persyaratan administrasi yang harus di penuhi oleh pelamar adalah sebagai berikut:

NO.	URAIAN	PENAMAAN	KETERANGAN
1.	Surat Lamaran	nama_pelamar_SL.doc	Format bebas
2.	Curriculum Vitae	nama_pelamar_CV.doc	Format ditentukan, Download disini
3.	Resume Lamaran	nama_pelamar_RSM.xls	Format ditentukan, Download disini
4.	Ijasah-legalisir	nama_pelamar_IJZ.PDF	Hasil Scanning
5.	Transkrip Akademis	nama_pelamar_TR.PDF	Hasil Scanning

Surat lamaran, Curriculum Vitae , Resume lamaran yang telah dilengkapi dengan data pelamar dan file-file Ijasah serta Transkrip Akademis yang telah di legalisir, serta dokumen pendukung lain yang dianggap penting, dikirimkan sekaligus melalui email ke alamat email: recruit@inti.co.id selambat-lambatnya tanggal 21 Juni 2013 jam 24.00 dengan mencantumkan Kode Pilihan anda pada Subjek email.

Catatan :

• Satu pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu (1) kode.
• Lamaran hanya bisa disampaikan melalui email, Pelamar yang mengirimkan berkas lamaran tidak sesuai ketentuan di atas tidak akan diproses lebih lanjut.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi berhak melakukan seleksi atas lamaran yang masuk. Pelamar yang terseleksi akan dihubungi melalui email untuk mengikuti proses validasi dan verifikasi dokumen fisik.
• Keputusan Tim Rekrutasi dan Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak melayani korespondensi dalam bentuk apapun terkait dengan hasil seleksi dan selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Tim Rekrutasi dan Seleksi tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutasi & seleksi berlangsung.
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. INTI (Persero), Management Trainee - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Amda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-bumn-pt-inti.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 02:52

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013 - PT Kereta Api Indonesia (Persero) – KAI adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang.

Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. Selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, saat ini membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai :

Ticketing
Kualifikasi :

A. Usia            

• Pria maksimum 26 tahun pada tangal 1 juli 2013
• Wanita maksimum 25 tahun pada tangal 1 juli 2013

B. Tinggi badan 

• Pria minimum 160 cm
• Wanita minimum 155 cm

C. Pendidikan      

• Minimal SMA atau sederajat, diutamakan D3 atau lebih tinggi
• Minimal nilai rata-rata ijazah SMA adalah 70
• D3 atau lebih tinggi : IPK minimal 2,75 dan Akreditas minimal B

D. Status          

• Belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh kelurahan/desa
• Bersedia tidak menikah selama dalam kontrak
• Tidak dalam keadaan hamil

E. Kesehatan         

• Sehat jasmani dan rohani dilampiri dengan Surat Keterangan Dokter dan Surat Keterangan Bebas Narkoba & Buta Warna

F. Performance   

• Berpenampilan menarik
• Tinggi & berat badan proporsional
• Berpenampilan yang baik, jujur dan memiliki integritas tinggi
• Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Ramah dan memiliki empati yang tinggi
• Siap ditempatkan di seluruh daerah operasi PT. KAI (Persero)
• Teliti dan cekatan dalam berhitung
• Bersedia bekerja dalam 3 shift

G. Kemampuan      

• Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa Indonesia dan bahasa Inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimal menguasai Microsoft Office
• Diutamakan bagi yang memiliki pengalaman kerja sebagai Kasir, Teller, atau Customer Service

H. Lampiran           

• Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian
• Surat Referensi Kerja (bila ada)
• Ijazah kursus-kursus (bila ada)
• Piagam Prestasi Akademik & Non Akademik (bila ada)

Berkas lamaran terdiri dari :

1. CV
2. Foto copy Identitas
3. Foto copy Ijazah (legalisir)
4. Foto copy Transkip Nilai (legalisir)
5. Pas foto 4x6 berwarna

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), kirim lamaran Anda sebelum 30 Juli 2013 ke alamat email kami:
Recruitment@personelalihdaya.com

Catatan :

• Hanya persyaratan yang lengkap yang akan kami proses
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Ticketing Daerah Operasi Bandung, Madiun dan Cirebon - Juni, Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-kereta-api.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Saturday, June 15, 2013
Waktu : 16:02

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia (ReINDO) - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia (ReINDO) - Juni, Juli 2013 -PT Reasuransi Internasional Indonesia atau ReINDO merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang didirikan pada tanggal 12 November 1996,dan efektif beroperasi mulai tanggal 1 Januari 1997.
Dalam kurun delapan tahun usia perusahaan, ReINDO telah berhasil menempatkan titik utama layanan perusahaan pada produk reasuransi konvensional maupun syariah baik reasuransi jiwa, kesehatan, maupun reasuransi umum.

ReINDO akan terus melakukan ekspansi pasar secara berkesinambungan dengan menerapkan pertimbangan ketat dan prinsip kehati-hatian dalam bidang underwriting. Dengan demikian, ekspansi pasar di dalam dan luar negeri tetap dijalankan pada jalur yang terkontrol sejalan dengan kemampuan teknis dan administrasi perusahaan.  

PT Reasuransi Internasional Indonesia (Reindo), a leading reinsurance company in Indonesia, need highly qualified, dynamic, professional and motivated persons for the position of :

Management Trainee
Jakarta Raya
Requirements:

• Age Max 27 years old
• Hold one or more degrees with outstanding academic record with minimum GPA 2.75
• Proficient in English (Both oral and writing)
• Excellent in interpersonal skill and communication skills
• Excellent in Computer Software knowledge with minimum requirements : Ms Office
• Good Personality, Self Motivated, Organization and analitical skill

Syariah Life Reinsurance Underwriter
Jakarta Raya - Jakarta Pusat
Requirements:

• Male/Female, Max of age 27 Years
• S1 Bachelor degree from reputable University, majoring Medical Science.
• Minimum GPA 2.75 (in scale of 4)
• TOEFL score min. 450
• Computer Literate (Spread sheet, Word)
• Having good Communication Skills in Oral and Written English
• Willing to work hard and able to handle pressure
• Permanent Position

Bagi  anda yang berminat untuk berkarir bersama PT Reasuransi Internasional Indonesia (ReINDO), silahkan kirimkan lamaran dan CV lengkap berserta Foto terbaru sebelum 07 Juli 2013 ke :

HR Department
PO BOX 2635 JKT 10026

Atau :

PT Reasuransi Internasional Indonesia (Reindo)
Gedung Reindo Lantai 1
Jl. Salemba Raya 30 
Jakarta Pusat 10430

Via E-mail to: recruitments@reindo.co.id

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di proses
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Reasuransi Internasional Indonesia (ReINDO) - Juni, Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-reasuransi.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 02:47

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Hyundai Mobil Indonesia, Call Center dan Sales Executive - Counter - Juni, Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Hyundai Mobil Indonesia, Call Center dan Sales Executive - Counter - Juni, Juli 2013 - Sejarah berdiri pada tahun 1947 dengan kantor pusat di Korea Selatan yang didirikan oleh seorang konglomerat yang bernama Chung Ju-yung. Hyundai Mobil Indonesia  adalah perusahaan asing bergerak dibidang otomotif yang tengah berkembang pesat di Indonesia.

PT Hyundai Mobil Indonesia melalui membuka kesempatan berkarir bagi para professional yang enerjik dan dinamis untuk menempati posisi:

Call Center
Jakarta Raya – Arteri Pondok Indah
Requirements :

• Pria/wanita
• Pendidikan SMA / SMK segala jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Call Center selama 1 tahun
• Memiliki suara yang menarik, mampu berkomunikasi dengan baik, dapat menjadi pendengar yang baik, memiliki kepribadian yang tenang dan cekatan, disiplin dan konsisten dalam menjalankan tugas,  mudah menjalin hubungan dengan orang lain.
• Mampu berbahasa inggris (aktif)

Sales Executive - Counter
Bali, Jakarta Raya, Bandung (Jawa Barat), Pekanbaru (Riau)
Requirements :

• Pria / Wanita berpenampilan menarik, usia 21 - 35 thn
• Pendidikan Min. D3 segala jurusan
• Berpengalaman dibidang sales lebih diutamakan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Lebih disukai yang memiliki kendaraan pribadi (motor) dan sim C

 Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Hyundai Mobil Indonesia dan yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV dan pas photo terbaru sebelum 10 Juli 2013 ke :

HRD PT. Hyundai Mobil Indonesia
Jl. Sultan Iskandar Muda No. 81
Arteri Pondok Indah - Jakarta 12240

atau Melalui Via E-mail ke : recruitment@hyundaimobil.com  (max 200kb)

Catatan :

• Cantumkan posisi yang dilamar di subject email
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Hyundai Mobil Indonesia, Call Center dan Sales Executive - Counter - Juni, Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-hyundai-mobil.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Friday, June 14, 2013
Waktu : 19:17

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013 - Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Rawamangun Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan karyawan yang akan ditempatkan pada posisi :

FRONTLINER
1. Customer Service (CS)
2. Teller (TL)
Kualifikasi :

• Wanita/Pria, memiliki integritas tinggi
• Usia maksimal 27 thn
• Pendidikan D3 atau S1 dari segala jurusan, diutamakan jurusan Ekonomi atau Perbankan Syariah
• Diutamakan berpengalaman min. 1 thn sebagai CS/Teller/Back Office
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal, kerjasama tim yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki riwayat kesehatan yang bagus
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

RELATIONSHIP MANAGER (RM)
1. RM Funding
2. RM Financing
Kualifikasi :

• Pria/Wanita, memiliki intergritas tinggi
• Usia maksimal 35 thn
• Pendidikan min.D3 atau S1, diutamakan jurusan Pemasaran (Marketing)
• Berpengalaman min. 1 thn sebagai Marketing di Bank atau Asuransi
• Penampilan menarik (sesuai syariah) dengan tinggi badan min. 170 cm untuk pria dan min. 160 cm untuk wanita
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang cukup baik
• Memiliki semangat dan antusias dalam mencapai target
• Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan di Cabang Rawamangun dan jaringan kantornya
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan Direksi dan Karyawan Bank Muamalat

Bagi Anda yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk serta yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dapat mengirimkan Surat Lamaran dan CV beserta pasfoto, fotokopi ijazah dan transkip nilai ditujukan sebelum 28 Juni 2013 ke alamat berikut:

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk
Cabang Rawamangun
Jl. Paus No. 83 B-C Jati
Pulo Gadung Jakarta Timur
13220

Atau melalui e-mail (tuliskan nama posisi pada subjek e-mail) ke: rizki.rifauzi@muamalatbank.com

Catatan :

• Cantumkan posisi yang Anda lamar di Pojok Kiri atas amplop surat
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cab. Rawamangun, Frontliner (CS/Teller) dan Relationship Manager - Juni 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : Lowongan Kerja Juni 2013
URL : https://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/06/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-muamalat.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Thursday, June 13, 2013
Waktu : 15:06

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda