Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Via Program Pengembangan Staf (PPS) - Oktober, November 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Via Program Pengembangan Staf (PPS) - Oktober, November 2013 - PT. Bank Rakyat Indonesia adalah salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (asli pribumi).

PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk. mengundang putra-putri terbaik untuk bergabung menjadi Kader Pemimpin BANK BRI melalui :

Program Pengembangan Staf (PPS) BRI
KUALIFIKASI KANDIDAT PROGRAM PENGEMBANGAN STAF (PPS) BRI:

• Sarjana S1/S2 dari Universitas Terkemuka yang Terakreditasi A/B
• Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
• Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika)
• Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika
• IPK S1 minimal 3,00
• IPK S2 minimal 3.25 dengan ketentuan IPK S.1 min. 3,00
• Berusia max. 27 tahun (untuk lulusan S1), dan max. 30 tahun (untuk lulusan S2)
• Diprioritaskan bagi yang belum pernah mendaftar sebagai peserta PPS BRI
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi.
• Belum Menikah dan Bersedia Tidak Menikah sampai dengan 1 (satu) tahun sejak diangkat sebagai Pekerja Tetap BRI.
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI di wilayah Indonesia dan Luar Negeri
• Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI

KUALIFIKASI KANDIDAT RESIDENT AUDITOR (RA) BRI

• Memiliki pengalaman sebagai Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP), Consulting Group Auditor, atau Bank/Financial Institution minimum 3 (tiga) tahun.
• Usia di bawah 35 tahun (Belum berusia 35 tahun pada saat seleksi awal).
• Pendidikan S2 atau S1 dari Fakultas Ekonomi, Hukum, Teknik, FISIP (Administrasi Niaga), Pertanian dan Peternakan dari PTN/PTS terakreditasi A/B.
• IPK : a. S1 min 2.75 (skala 4). b. S2 min 3.25 dengan ketentuan IPK dan fakultas S1 memenuhi syarat butir 3 dan 4a.
• Menguasai bahasa Inggris.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BRI di Indonesia.

Pengajuan Lamaran
Silakan datang pada acara Job Expo BRI yang akan dilaksanakan pada tanggal dan tempat sebagai berikut :

1. 12 – 14 September 2013 : Universitas Indonesia, Jakarta
2. 13 – 14 September 2013 : Universitas Hasanuddin, Makassar
3. 3 – 4 Oktober 2013 : Universitas Brawijaya, Malang
4. 25 – 26 Oktober 2013 : Institut Pertanian Bogor, Bogor
5. 25 – 27 Oktober 2013 : Institut Teknologi Bandung, Bandung
6. 1 – 2 November 2013 : Universitas Sumatera Utara, Medan
7. 8 – 9 November 2013 : Universitas Diponegoro, Semarang
8. 9 – 10 November 2013 : Jogja Expo Center, Jogjakarta

Atau
Silakan melamar secara online melalui laman :

• e-recruitment.bri.co.id

Tahapan Seleksi :

1. Input Formulir Pendaftaran
2. Seleksi Administrasi
3. Interview Awal
4. Intelegensia, Psikotes, Bhs Inggris
5. Wawancara Akhir
6. Tes Kesehatan

Catatan:

• Lokasi tes menyesuaikan dengan loasi job expo
• Pendaftaran online akan ditutup pada pukul 16.30 WIB hari terakhir job expo
• Sumber Lowongan Kerja PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, via Program Pengembangan Staf (PPS) - Oktober, November 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/10/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-rakyat.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Tuesday, October 1, 2013
Waktu : 21:30

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Pengumuman Rekrutmen dan Seleksi Karyawan DAPENBUN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - September 2013

Informasi Pengumuman Rekrutmen dan Seleksi Karyawan DAPENBUN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - September 2013 - PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) – PTPN XI merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) agribisnis perkebunan dengan core business gula. Perusahaan ini bahkan satu-satunya BUMN yang mengusahakan komoditas tunggal, yakni gula, dengan kontribusi sekitar16-18% terhadap produksi nasional. Sebagian besar bahan baku berasal dari tebu rakyat yang diusahakan para petani sekitar melalui kemitraan dengan pabrik gula (PG).

PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero), salah satu BUMN yang bergerak dalam bidang industri perkebunan gula dan berpusat di Surabaya, membuka kesempatan bagi profesional muda dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan mengembangkan karier sebagai :

STAF PRODUKSI

1. Bagian Instalasi : S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Lemah) – PED – 02
2. Bagian Tanaman : S1 Pertanian (Jur. Agronomi, Ilmu Tanah) – PTD – 02
3. Bagian Tanaman : S1 Teknik Pertanian (Jur Mekanisasi Pertanian) – PMD – 02
4. Bagian Pengolahan : S1 Teknik Kimia (Jur. Teknik Kimia) – PKD – 02
5. Bagian Pengolahan : S1 Teknologi Pertanian (Jur. THP / Teknologi Pangan) – PPD – 02

Requirements :

• WNI, Laki – laki, Usia maksimal 28 tahun per 30 Nopember 2013
• IPK minimal 2,75 (Perguruan Tinggi Negeri) dan 3,00 (Perguruan Tinggi Swasta);
• Sehat jasmani & rohani, tidak buta warna serta tidak menggunakan narkoba
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PTPN XI
• Mempersiapkan SKCK yang masih berlaku, bersedia tidak menikah selama mengikuti seluruh proses & tahapan seleksi

Persyaratan untuk pelamar sebagai berikut:

• Wajib registrasi online, setelah aktivasi, silakan log in.
• Wajib mengisi data pelamar secara lengkap dan benar.
• Pastikan data Anda tersimpan dengan benar (klik “SIMPAN” pada setiap halaman identitas yang Anda isi)
• Pilih lowongan PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero).
1. - Perusahaan : PT PERKEBUNAN NUSANTARA XI (Persero)
2. - Pilih kode/ jabatan yang dilamar
3. - Print identitas yang telah diisi
4. - Log out (pastikan telah Log out sebelum meninggalkan komputer Anda)

 Bagi Anda yang berminat untuk bergabung bersama PT Perkebunan Nusantara XI (Persero), Silahkan melamar secara online melalui laman :

• Daftar Disini — Pilih PTPN XI

Catatan :

• Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online paling lambat 08 September 2013
• Pelamar yang lolos seleksi administrasi wajib membawa semua kelengkapan berkas-berkas yang diminta HANYA pada saat proses DAFTAR ULANG.

Semua kelengkapan data yang harus dipersiapkan untuk daftar ulang adalah sebagai berikut:

1. Surat lamaran pekerjaan dan Daftar Riwayat Hidup.
2. Pasfoto maksimal 6 bulan terakhir ukuran 3×3 berwarna = 1 lembar dan ukuran 4×6 berwarna = 2 lembar.
3. Fotokopi ijasah / Surat Keterangan Lulus dan transkrip nilai yang telah dilegalisir instansi berwenang yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Fotokopi kartu indentitas (KTP) yang masih berlaku, Fotokopi Kartu Keluarga.
5. Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
6. Surat pernyataan di atas materai Rp 6.000,- (isi Surat Pernyataan silakan mengikuti format di website pendaftaran online)
7. Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang terbaru dan berlegalisir.
8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari dokter.
9. Print out Formulir Identitas Diri dari website yang telah diisi lengkap.

Sumber Informasi Pengumuman Rekrutmen dan Seleksi Karyawan DAPENBUN PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - September 2013 

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-pengumuman-rekrutmen-dan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Sunday, August 25, 2013
Waktu : 13:11

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), Staf Asuransi Umum dan Kredit - Agustus, September 2013

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), Staf Asuransi Umum dan Kredit - Agustus, September 2013 - PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) didirikan pada tahun 1985, yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.

PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), sebuah BUMN ( Badan Usaha Milik Negara ) yang bergerak di bidang Asuransi Ekspor, Asuransi Kredit, Asuransi Umum dan Suretyship membuka lowongan pekerjaan sbb :

Staf Asuransi Umum (AU) - Samarinda
Kalimantan Timur - Samarinda
Requirements :

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari Universitas Negeri (IPK min 3.00) Universitas Swasta (IPK min 3.00)
• Usia maksimal 30 tahun (experienced) atau 26 tahun (fresh graduate)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Asuransi / Perbankan / Marketing
• Memiliki kepribadian yang baik dan mampu bekerja dalam kelompok
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Mampu menggunakan  program Microsoft Office (MS. Word, MS.Excel, Power Point)
• Penempatan di Kantor Cabang Samarinda

Staf Asuransi Kredit (AK) - Samarinda
Kalimantan Timur - Samarinda
Requirements :

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan dari Universitas Negeri (IPK min 3.00) Universitas Swasta (IPK min 3.00)
• Usia maksimal 30 tahun (experienced) atau 26 tahun (fresh graduate)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Perbankan
• Memiliki kepribadian yang baik dan mampu bekerja dalam kelompok
• Mampu berpikir analitis dan berorientasi pada target
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Mampu menggunakan  program Microsoft Office (MS. Word, MS.Excel, Power Point)
• Penempatan di Kantor Cabang Samarinda

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), silakan kirimkan  kelengkapan dokumen (CV, Surat Lamaran, Foto Terbaru Fotokopi KTP dan Transkrip Nilai) sebelum 12 September 2013 ke :

recruitment@asei.co.id atau rabi.syalam@asei.co.id

Atau melamar secara online melalui laman : Klik Disini

Catatan :

• Mohon cantumkan kode posisi yang dilamar dan penempatan sebagai subject email
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT. Asuransi Ekspor Indonesia (Persero), Staf Asuransi Umum dan Kredit - Agustus, September 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-bumn-pt-asuransi.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Sunday, August 18, 2013
Waktu : 07:34

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Dosen dan Staf Politeknik Negeri Bengkalis Tahun 2013 - Agustus 2013

Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Dosen dan Staf Politeknik Negeri Bengkalis Tahun 2013 - Agustus 2013 - Politeknik Negeri Bengkalis, sebuah Perguruan Tinggi Politeknik di Bengkalis mengundang putera puteri terbaik bangsa Indonesia untuk mengembangkan karir di dunia pendidikan.

Peluang bagi lulusan terbaik dari perguruan tinggi cukup dikenal untuk menjadi:

A. PENDIDIK/ DOSEN (KODE: D)

1. Teknik Perkapalan
2. Teknik Elektronika
3. Teknik Sipil (hidro/geotek/transp)
4. Teknik Informatika/Ilmu Komp/Manajemen Informatika/ Sistem Informasi
5. Akuntansi
6. Bahasa Inggris

B. TENAGA KEPENDIDIKAN/ KARYAWAN

I. LABORAN (KODE: L)

1. Teknik Perkapalan
2. Teknik Mesin
3. Teknik Elektro/ Elektronika
4. Teknik Sipil
5. Teknik Informatika/Ilmu Komp/Manajemen Informatika/ Sistem Informasi
6. Administrasi Bisnis
7. Bahasa Inggris

II. TENAGA LAINNYA

1. Staf Keuangan (SK)
2. Sekretaris Pimpinan (SP)
3. Pustakawan (P)
4. Teknisi Kendaraan (TK)

REQUIREMENTS :

A. Pendidik/ Dosen

• Lulusan Magister (S2) dibidang masing-masing dengan IPK min. 3 (pada skala 4).
• Untuk TI/IK/MI/SI menguasai OS windows/linux, web/mail/proxy server, bhs pemrograman, Oracle, SQL Server, MySQL, android programming, software grafis, animasi 2D dan atau 3D.
• Berusia maksimal 30 tahun pada 1 September 2013.
• Memiliki pengalaman kerja dibidangnya lebih diutamakan.

B. Tenaga Kependidikan/ Karyawan

• Lulusan D-III politeknik dibidang masing2, IPK min. 3 (L)
• Pria, D III/D IV/S 1 Administrasi Bisnis/ Akuntansi (SK)
• D III/D IV/S 1 Administrasi Bisnis/ Sekretari (SP)
• D II/ D III Perpustakaan (P)
• Pria, min Tamatan SMK Otomotif, pengalaman kerja di bengkel mobil, diutamakan memiliki SIM A (TK)
• Berusia maksimal 26 tahun pada 1 September 2013.
• Memiliki pengalaman kerja dibidangnya minimal 2 tahun (SP, TK).

Bagi yang berminat untuk menjadi Dosen dan Staf Politeknik Negeri Bengkalis, silakan kirimkan surat lamaran, Curriculum Vitae, ijazah, transkrip nilai, dan KTP sebelum 25 Agustus 2013 ke:

polbeng@polbeng.ac.id

Catatan :

• KAMI TIDAK MENERIMA BERKAS LAMARAN HARDCOPY
• Only short-listed candidates will be notified.
• Sumber Informasi Pengumuman Seleksi Penerimaan Tenaga Dosen dan Staf Politeknik Negeri Bengkalis Tahun 2013 - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-pengumuman-seleksi-penerimaan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 07:15

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Administrasi HR - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Administrasi HR - Agustus 2013 - PT Bank Danamon Indonesia Tbk didirikan pada 1956. Nama Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88.

Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publik yang tercatat di Bursa Efek Jakarta

Saat ini, “Danamon” adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dari jumlah pegawai – sekitar 61,875 (termasuk karyawan anak perusahaan) pada September 2011 - yang berfokus untuk merealisasikan visinya: “Kita peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan.” Dalam mewujudkan visi ini, Danamon telah bertekad untuk menjadi “Lembaga Keuangan Terkemuka di Indonesia” yang keberadaanya diperhitungkan.  

PT Bank Danamon Indonesia Tbk sedang membuka peluang untuk mengisi posisi :

Administrasi HR (Kode : AHR)
Jakarta Raya
Requirements :

• Pendidikan min. S1 dari semua jurusan
• Min. IPK 2.8
• Usia maks. 28 tahun
• Mampu mengoperasikan Komputer (Ms. Excel dan Word (2007))
• Inisiatif dan responsif
• Bersedia bekerja dibawah tekanan
• Memiliki komunikasi yang baik

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama PT Bank Danamon Indonesia Tbk, silakan kirimkan lamaran, CV dan pasfoto terbaru Anda sebelum 31 Agustus 2013 ke : sari.narulita@danamon.co.id (max. 200 Kb)

Atau silakan melamar secara online melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Cantumkan Subjek Lamaran : Lamaran (Spasi) AHR (spasi) Nama Pelamar
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Administrasi HR - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-danamon.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 06:20

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013 - PT Bank Negara Indonesia berdiri sejak 1946, PT Bank Negara Indonesia (Persero) yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

Frontliner (Teller)
Area : Bogor, Depok, Margonda, Fatmawati, Tangerang, BSD, dan Serang
Requirements :

• Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik.
• Belum pernah menikah
• Tinggi badan : Pria min. 165 cm, Wanita min. 158 cm
• Berusia maks. 26 tahun (pada bulan Agustus 2013).

PT. Bank Negara Indonesia (Persero)  menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :
Hari, tanggal : Senin, 09 September 2013
Jam  : 09.00 WIB – Selesai
Tempat  : Ruang Teather – Unit 6 Lantai 4
Sifat : Terbuka Untuk Umum (Hanya Yang Berdomisili Jabodetabek)
Agenda : Interview

Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

• Wajib registrasi via email dengan mengirimkan sofcopy CV
• Beri subject email : BNI BSD
• Paling lambat sebelum hari Jumat,  6 September 2013 Jam 12.00 WIB
• Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
  - Curiculum Vitae
  - Photo Copy KTP
  - Pas Photo berwarna ukuran 4×6  (terbaru)
  - Ijasah (Bagi calon Wisudawan Oktober 2013,  dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
  - Transkrip Nilai
  - Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-bni_17.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Saturday, August 17, 2013
Waktu : 13:09

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, Drafter - Agustus - Oktober 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, Drafter - Agustus - Oktober 2013 - PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk disingkat PGN (IDX: PGAS ; BEI:PGAS) adalah sebuah BUMN (Badan Usaha Milik Negara ) yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi. Semula pengusahaan gas di Indonesia adalah perusahaan gas swasta Belanda yang bernama I.J.N. Eindhoven & Co berdiri pada tahun 1859 yang memperkenalkan penggunaan gas kota di Indonesia yang terbuat dari batu bara.

Pada tahun 1958 perusahaan tersebut dinasionalisasi dan diubah menjadi PN Gas yang selanjutnya pada tanggal 13 Mei 1965 berubah menjadi Perusahaan Gas Negara. Tanggal inilah yang kemudian diperingati sebagai hari jadi PGN pada tiap tahunnya.

PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk – PGN sebuah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi membutuhkan tenaga kerja sebagai jasa tenaga ahli untuk posisi :

Drafter
Requirements :

• Minimal D3 Teknik
• Pria Mas 27 Tahun
• Minimal Pengalaman 2 Tahun di bidang gambar teknik
• Menguasai Autocad 2013, 2009, dan 2007
• Dapat bekerja dalam teamwork
• Berkelakuan Baik dan memiliki Loyalitas yang tinggi

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, silakan melamar secara online sebelum 31 Oktober 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, Drafter - Agustus - Oktober 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-perusahaan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Wednesday, August 14, 2013
Waktu : 06:01

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Jakarta, Tingkat SLTA/SMK, D3 dan S1 - Agustus 2013

Informasi Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Jakarta, Tingkat SLTA/SMK, D3 dan S1 - Agustus 2013 -PT. Garuda Indonesia (Persero) adalah salah satu perusahaan maskapai penerbangan terbesar di Indonesia yang sahamnya di pegang oleh Pemerintah (BUMN). PT Garuda Indonesia berdiri pada tanggal 26 Januari 1949 yaitu pada waktu perang melawan penjajah dengan nama Indonesian Airways dengan pesawatnya bernama Gunung Emas.

Sejak tahun 1960an cikalbakal PT Garuda Indonesia ini terus mengalami kemajuan pesat samapai besar seperti pada saat ini. Garuda Indonesia saat ini telah memiliki lima anak perusahaan, yaitu; PT. Aerowisata (layanan travel, hotel, transportasi dan katering); PT. GMF Aero Asia (pemeliharaan pesawat terbang); PT. Abacus Distribution System (penyedia reservasi komputer); PT. Gapura Angkasa (layanan pemeliharaan di lapangan) dan PT. Lufthansa System Indonesia (Penyedia dan solusi di bidang IT). Maskapai Garuda Indonesia setiap minggunya melayani hampir 2300 penerbangan domestik maupun Internasional.

PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk, mengundang Anda yang menarik, muda dan energik untuk bergabung bersama kami sebagai Pramugari Udara serta dapatkan kesempatan berkeliling dunia dan memperkenalkan keramahan Indonesia

Kualifikasi

• Wanita Single, Warga Negara Indonesia (WNI)
• Berpenampilan dan kepribadian menarik
• Sehat jasmani dan rohani
• Usia minimum 18 tahun dan maksimum 27 tahun
• Pendidikan minimum SMA/SMK/Sederajat, diutamakan lulusan D3 keatas
• Tinggi badan minimum 158 cm dan maksimum 172 cm, dengan berat badan yang ideal dan postur tubuh proporsional
• Tidak berkacamata dan tidak buta warna
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

Saat Seleksi Tahan Awal, Harap disiapkan :

1. Surat Lamaran
2. Curiculum Vitae
3. Fotokopi ijazah terakhir
4. Foto berwarna:
   * Seluruh badan ukuran postcard (1 lembar)
   * Close up ukuran 4X6 (2 lembar)

Seleksi Tahan Awal :

• Hari / Tanggal : Sabtu, 31 Agustus 2013
• Waktu : 08.00 s/d 14.00 WIB
• Tempat :
  Auditorium Garuda Indonesia,
  Training Center (GITC)
  PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk
  Alamat : Jl. Raya Duri Kosambi No. 125, Cengkareng - Jakarta Barat 11750

Peserta Seleksi Diharapkan:

• Berpakaian rapi (blus lengan pendek warna terang dan rok sebatas lutut warna gelap)
• Memakai sepatu pantofel (high heels)
• Rambut rapi (bagi yang memiliki rambut panjang harap diikat)
• Menggunakan make up yang terkesan alami

Catatan :

• Segera daftarkan diri Anda di e-Recruitment Garuda Indonesia
  http://career.garuda-indonesia.com
• Batas Akhir pendaftaran : 29 Agustus 2013 pukul 21.00 WIB
• Sumber Informasi Rekrutmen Pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk, Jakarta, Tingkat SLTA/SMK, D3 dan S1 - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-rekrutmen-pramugari-pt-garuda.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Tuesday, August 13, 2013
Waktu : 13:16

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Syariah Mandiri, Management Development Program - Agustus, September 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Syariah Mandiri, Management Development Program - Agustus, September 2013 - PT. Bank Syariah Mandiri hadir dan tumbuh sebagai bank yang mampu memadukan idealisme usaha dengan nilai-nilai rohani, yang melandasi kegiatan operasionalnya. Harmoni antara idealisme usaha dan nilai-nilai rohani inilah yang menjadi salah satu keunggulan Bank Syariah Mandiri dalam kiprahnya di perbankan Indonesia. BSM hadir untuk bersama membangun Indonesia menuju Indonesia yang lebih baik.

BANK SYARIAH MANDIRI memerlukan orang yang proaktif dan menyukai bekerja dengan orang atau mendukung orang lain untuk sukses. Mereka yang bangga akan pekerjaan dan hasil pekerjaan mereka, dan memiliki intergritas, ketepatan dan aktualisasi diri.

BANK SYARIAH MANDIRI mengundang profesional perbankan untuk mengisi posisi :

Management Development Program (MDP)

Requirements:

• Sarjana S1 dari berbagai jurusan
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
• IPK minimal 2.75
• Dapat berbahasa inggris baik secara lisan maupun tulisan
• Belum menikah, usia maksimal 27 tahun
• Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan MDP
• Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia

Priority Banking Officer (PBO)

Requirements:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Priority Banking Officer di perbankan
• Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
• Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Business Banking Officer (BBO)

Requirements:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Business Banking Officer di perbankan
• Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
• Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Retail Banking Officer (RBO)

Requirements:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Retail Banking Officer di perbankan
• Memiliki pengetahuan yang lengkap dan detil mengenai produk perbankan khususnya perbankan syariah
• Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Sales Assistant (SA)

Requirements:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimum D3 semua jurusan
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimum 1 tahun sebagai Sales/Marketing mikro perbankan
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
• IPK minimal 2.75
• Menyukai tantangan, target oriented, dan mobile
• Dapat berkomunikasi secara persuasif
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Frontliner (Customer Service and Teller)

Requirements:

• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimum D3 semua jurusan
• IPK minimal 2.75
• Lebih diutamakan yang belum menikah
• Memiliki kepribadian yang baik
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
• Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Marketing Communication Officer

Requirements:

• Pendidikan Minimum S1 bidang Humas/Public Relation/Komunikasi Massa
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang periklanan
• Pria/wanita, umur maksimum 30 tahun
• Menguasai seluk beluk bidang advertising
• Dapat berkomunikasi secara persuasif

Marketing Communication Assistant

Requirements:

• Pendidikan Minimum S1 bidang Humas/Public Relation/Komunikasi Massa
• Diutamakan yang berpengalaman minimal 1 tahun di bidang periklanan
• Pria/wanita, umur maksimum 26 tahun
• Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus
• IPK minimal 2.75
• Memahami seluk beluk advertising
• Dapat berkomunikasi secara persuasive

Pelaksana Management Information System (MIS)

Requirements:

• Pendidikan Minimum D3 bidang Statistika/ Matematik/ Teknologi Informasi/ Komputer
• IPK minimal 2.75
• Pria/ Wanita dengan usia maksimum 27 tahun
• Menguasai MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Pelaksana Kesekretariatan

Requirements:

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimum D3 semua jurusan
• Fresh Graduate
• Lebih diutamakan yang belum menikah
• Memiliki kepribadian yang baik
• Memiliki motivasi yang tinggi
• Mampu mengoperasikan computer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Pelaksana CFBC

Requirements:

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• IPK minimal 2.75
• Fresh Graduate
• Lebih diutamakan yang belum menikah
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

General Auditor

Requirements:

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimum S1 semua jurusan
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Auditor
• Teliti dalam bekerja
• Memiliki kemampuan analisa data
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)

Financing Management Portfolio Officer

Requirements:

• Pendidikan minimum S1 (diutamakan lulusan Statistik & Ekonomi),
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 30 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff analis data perbankan ,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim,
• aktif dalam berorganisasi,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Collateral Valuation Officer

Requirements:

• Pendidikan minimum S1.
• IPK minimum 3.10 untuk lulusan S1 dan IPK minimum 3.20 untuk lulusan S2.
• Memiliki pengalaman minimum 1 tahun di bidang perbankan atau pembiayaan yang berkaitan dengan penilaian (appraisal).
• Memiliki sertifikasi minimum MAPPI-P atau telah lulus PDP2.
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan.
• Mampu mengoperasikan komputer minimum MS Office (Word, Excel, & Power Point), Visual Basic, Adobe Flash dan Dreamweaver.

Reviewer Corporate Officer

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama, atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan,
• Diutamakan berpengalaman di Korporasi Perbankan,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Kreatif, inovatif, berpengetahuan luas & mampu bekerja sama di dalam tim,
• aktif dalam berorganisasi,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Legal Officer

Requirements:

• Pendidikan minimum S1 Jurusan Hukum,
• Usia maksimum 30 tahun,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di bidang Litigasi Hukum,
• Dapat membuat gugatan, jawaban, Replik, Duplik dan Upaya Hukum: Banding, Kasasi
• Mempunyai Lisensi Advokat dari PERADI
• Dapat berkomunikasi dengan baik.
• Mengetahui proses beracara Pidana, perdata, PHI, Kepailitan.
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Mampu berbahasa Inggris tulis & lisan.

Financing Assessment Officer

Requirements:

• Pendidikan minimum S1,
• IPK minimum 2.75 (akreditasi A),
• Usia maksimum 35 tahun,
• Berpengalaman di bidang perbankan minimum 2 tahun di level jabatan yang sama,
• atau berpengalaman minimum 4 tahun sebagai staff perbankan segmen kredit komersil dan atau korporasi,
• Menguasai komputer minimum MS Office (Word, Excel, Power Point & Visio),
• Memahami aktivitas dan resiko pembiayaan,
• memiliki kemampuan analitis yang baik,
• aktif dalam berorganisasi,
• Mampu berbahasa Inggris aktif & pasif.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, silakan melamar secara online sebelum 02 September 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Syariah Mandiri, Management Development Program - Agustus, September 2013
• Sumber Link: http://informasicpnsbumn.com/lowongan-kerja-pt-bank-syariah-mandiri-via-ugm.html

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-syariah.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 03:25

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Panin Syariah, Teller - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Panin Syariah, Teller - Agustus 2013 -PT Bank Panin Syariah merupakan bank berbasis syariah yang bersifat terbuka bagi semua kalangan masyarakat, membuka kesempatan berkarir bagi professional terbaik untuk dapat menjadi bagian dalam keluarga besar Panin Bank Syariah.  

PT. Bank Panin Syariah berdiri dan mulai melaksanakan kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin operasi syariah dari Bank Indonesia berdasarkan Keputusan Gubernur BI No.11/52/KEP.GBI/DpG/2009 tanggal 6 Oktober 2009 dan kemudian resmi beroperasi sebagai bank syariah pada tanggal 2 Desember 2009.

Kepemilikan saham PT Bank Panin Syariah adalah sebagai PT Bank Panin Tbk. sebesar 99,999 % dan Ahmad Hidayat 0,001 %.

Saat ini PT Bank Panin Syariah Tbk memberi kesempatan berkarir bagi profesional muda untuk mengisi posisi sebagai berikut:

TELLER
Jakarta, Tangerang, Bekasi dan Semarang
Kualifikasi Umum

• Pria atau wanita (fresh graduate)  atau pengalaman min.  1 tahun di bidangnya
• Pendidikan min S1 semua jurusan
• IPK Min 2.75 skala 4
• Maksimal usia 25 tahun

Kualifikasi Khusus

• Memiliki pengalaman di perbankan lebih diutamakan
• Tinggi badan min 160 cm untuk wanita / Tinggi badan min 165 cm untuk pria
• Teliti, ulet dan memiliki integritas yang tinggi
• Memiliki motivasi kerja yang tinggi
• Memiliki karakter yang kuat
• Berpenampilan menarik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Panin Syariah sebagai Teller, silakan kirimkan lamaran lengkap berserta CV Anda sebelum 29 Agustus 2013 dengan subject e-mail "Teller" ke : personalia@paninbanksyariah.co.id

Catatan :

• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi via e-mail/telp untuk wawancara lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Panin Syariah, Teller - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-panin.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 03:10

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru Direktorat Logistik ITB – Institut Teknologi Bandung, Bagian Keuangan - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru Direktorat Logistik ITB – Institut Teknologi Bandung, Bagian Keuangan - Agustus 2013 - Institut Teknologi Bandung (ITB), didirikan pada tanggal 2 Maret 1959. Kampus utama ITB saat ini merupakan lokasi dari sekolah tinggi teknik pertama di Indonesia. Walaupun masing-masing institusi pendidikan tinggi yang mengawali ITB memiliki karakteristik dan misi masing-masing, semuanya memberikan pengaruh dalam perkembangan yang menuju pada pendirian ITB.

Sejarah ITB bermula seja awal abad kedua puluh, atas prakarsa masyarakat penguasa waktu itu. Gagasan mula pendirianya terutama dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan tenaga teknik yang menjadi sulit karena terganggunya hubungan antara negeri Belanda dan wilayah jajahannya di kawasan Nusantara, sebagai akibat pecahnya Perang Dunia Pertama. De Techniche Hoogeschool te Bandung berdiri tanggal 3 Juli 1920 dengan satu fakultas de Faculteit van Technische Wetenschap yang hanya mempunyai satu jurusan de afdeeling der Weg en Waterbouw.

Direktorat Logistik Institut Teknologi Bandung membutuhkan 1 (satu) orang tenaga kerja pendukung untuk :

Bagian Keuangan
Requirements :

• Lulusan Diploma III (D3) diutamakan dari jurusan yang terkait dengan Keuangan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4).
• Terampil mengoperasikan program komputer MS Office, dikhususkan mampu Mailmerge serta bersedia untuk belajar dan mengoperasikan Oracle Financial maupun Aplikasi Sistem lainnya.
• Teliti, Jujur, mau belajar, bisa bekerja dalam tim, ulet dan berkomitmen tinggi dalam pekerjaan.
• Tidak sedang meneruskan pendidikan ke jenjang S1 atau S2 (Ekstensi).
• Bersedia bekerja dalam waktu dekat di institusi kami (Direktorat Logistik ITB), dengan status sebagai tenaga kontrak minimal selama 1 (satu) tahun.
• Persyaratan administrasi yang kami butuhkan untuk dilampirkan oleh calon pelamar sebagai berikut:
1. surat lamaran kerja,
2. copy Ijazah yang dilegalisir
3. copy transkrip nilai terbaru,
4. curriculum vitae (daftar riwayat hidup),
5. copy Kartu Tanda Penduduk / identitas lain ( SIM dsb)
6. pas foto berwarna berukuran 4 x 6 cm.

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama Direktorat Logistik ITB – Institut Teknologi Bandung, Bagian Keuangan, Berkas lamaran kerja ditujukan kepada Direktur Logistik dan disampaikan melalui:

• Surat atau datang langsung ke alamat Direktorat Logistik Institut Teknologi Bandung (Gedung Campus Center Barat Lt.2), Jalan Ganesa No. 10 Bandung. Dengan keterangan “Lamaran Keuangan”
• Email hasil Scan berkas – berkas lamaran ke Keuangan@logistik.itb.ac.id atau Sekretariat@logistik.itb.ac.id dengan subject “Lamaran Keuangan”

Catatan :

• Lamaran diterima Paling Lambat Hari Rabu 28 Agustus 2013
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru Direktorat Logistik ITB – Institut Teknologi Bandung, Bagian Keuangan - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-direktorat.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Tuesday, August 6, 2013
Waktu : 21:20

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

INFORMASI PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JATENG & DIY TINGKAT SMK/SEDERAJAT TAHUN 2013 Tahap 2

Pengumuman Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Jateng dan DIY Tingkat SLTA/SMK/Sederajat - Agustus 2013 - Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMA dan SMK
Formasi

Operator Transmisi (OPT-TRS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan
1. - T. Elektro
2. - T. Elektronika
3. - T. Elektronika industri
4. - T. Informatika
5. - T. Instalasi kelistrikan
6. - T. Jaringan Akses
7. - T. Komputer & informatika
8. - T. Komputer & Jaringan
9. - T. Listrik
10. - T. Listrik Industri
11. - T. Mekatronika
12. - T. Pemanfaatan tenaga listrik
13. - T. Telekomunikasi
14. - Teknologi informasi & komunikasi

Operator Distribusi (OPT DIS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan
1. - T. Elektro
2. - Instalasi kelistrikan
3. - T. Listrik
4. - T. Listrik Industri
5. - T. Pemanfaatan tenaga listrik

Teknisi Distribusi (TKS-DIS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan
1. - T. Elektro
2. - Instalasi kelistrikan
3. - T. Listrik
4. - T. Listrik Industri
5. - T. Pemanfaatan tenaga listrik

Teknisi Transmisi (TKS-TRS)

• SMA IPA
• SMK/STM dengan jurusan
1. - T. Elektro
2. - T. Elektronika
3. - T. Elektronika industry
4. - T. Informatika
5. - T. Jaringan Akses
6. - T. Komputer & informatika
7. - T. Komputer & Jaringan
8. - . Mekatronika
9. - T. Telekomunikasi
10. - Teknologi informasi & komunikasi

PERSYARATAN UMUM

• Jenis kelamin Laki-laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan
• Lulus/Siswa Kelas 12 :
• SMA/Sederajat : Jurusan Ilmu Pengetahuan Alam (IPA); atau
  SMK : Jurusan Teknik Listrik
  Bagi peserta yang sudah lulus :
  Rata-rata nilai hasil Ujian Nasional (SKHUN) minimal 6,5 (enam koma lima)
  Bagi peserta siswa kelas 12 :
  Nilai raport semester 5 untuk mata pelajaran Matematika dan fisika minimal 6,5 (enam koma lima). Jika peserta tidak lulus Ujian Nasional tahun 2013, maka peserta dinyatakan gugur.
• Kelahiran tahun 1994 dan setelahnya
  Tinggi badan minimal 155 cm
  Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28)
  Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
  Tidak bertatto dan tidak bertindik
  Tidak terikat pada ikatan kerja Instansi manapun
  Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
  Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : Seleksi Administrasi, Tes Akademis, Tes Fisik, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara Dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS

• Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta dan PT PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Timur
• Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, tidak berkacamata, dan tidak merokok.

Proses Rekrutmen
Berkas lamaran dikirim melalui pos ke PO BOX 13000 Yogyakarta paling lambat 24 Agustus 2013 (cap pos)

Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran :
Surat lamaran yang ditujukan kepada :

PT PLN (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
Dokumen yang diperlukan:

1. Riwayat hidup (CV)
2. Copy Ijazah yang dilegalisir
3. Bagi peserta dari kelas 12, copy ijazah yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi (tahap wawancara)
4. Copy Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN) yang dilegalisir
5. Bagi peserta dari kelas 12, copy SKHUN yang dilegalisir diserahkan pada saat tahap akhir seleksi (tahap wawancara)
6. Copy raport semester 5 yang dilegalisir (bagi peserta kelas 12)
7. Copy Akte Kelahiran/ surat keterangan lahir yang dilegalisir
8. Copy KTP (bagi yang belum memiliki KTP melampirkan Surat Keterangan dari Kelurahan)
9. Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6 sebanyak 6 lembar
10. Surat pernyataan diatas materai 6000 yang menyatakan bahwa:
11. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan kriminal
12. Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti diklat prajabatan
13. Tidak terikat kerja dengan institusi lain
14. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Untuk pelamar kode OPT-TRS menggunakan map warna BIRU
2. Untuk pelamar kode OPT-DIS menggunakan map warna MERAH
3. Untuk pelamar kode TKS-DIS menggunakan map warna KUNING
4. Untuk pelamar kode TKS-TRS menggunakan map warna HIJAU

Pada map tersebut, tuliskan nomor registrasi, nama dan pilihan jabatan. Kemudian masukkan map ke dalam amplop cokelat.

CONTOH PENULISAN PADA MAP:
ICC0001
BUDI SANTOSA
OPT-TRS

Ketentuan Lain

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan Diklat Prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai Tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
3. Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
5. Hati-hati terhadap penipuan yang dilakukan dengan mengatasnamakan Pegawai/Pejabat/Tim Rekrutmen PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta
6. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Tempat dan jadwal seleksi akan diberitahukan kemudian oleh PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Tengah & DI Yogyakarta melalui website http://www.pln.co.id/disjateng/
7. Sumber Pengumuman Penerimaan Pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Jateng dan DIY Tingkat SLTA/SMK/Sederajat - Agustus 2013

Pendaftaran Online
Silakan bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, mendaftar secara online melalui laman :

• http://icc.syncore.co.id/pln 

 Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-pengumuman-penerimaan-pegawai.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 18:09

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013 - Berdiri sejak 1946, PT Bank Negara Indonesia (Persero) yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

BNI membuka kesempatan berkarier bagi calon Profesional Muda yang mempunyai dedikasi dan semangat kerja tinggi untuk menempati posisi sebagai :

Frontliner (Teller)
Area : Bogor, Depok, Margonda, Fatmawati, Tangerang, BSD, dan Serang

Persyaratan/Kualifikasi :

• Pria atau Wanita, sehat jasmani dan rohani
• Pendidikan minimal Diploma 3 (D3) dengan IPK min 2,50 (PTN) atau min 2,75 (PTS) dari Institusi Pendidikan Tinggi yang terakreditasi.
• Berpenampilan menarik dan memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik.
• Belum pernah menikah
• Tinggi badan : Pria min. 165 cm, Wanita min. 158 cm
• Berusia maks. 26 tahun (pada bulan Agustus 2013).

PT. Bank Negara Indonesia (Persero)  menyelenggarakan campus hiring (recruitment on campus) pada :
Hari, tanggal : Senin, 09 September 2013
Jam  : 09.00 WIB – Selesai
Tempat  : Ruang Teather – Unit 6 Lantai 4
Sifat : Terbuka Untuk Umum (Hanya Yang Berdomisili Jabodetabek)
Agenda : Interview

Peminat diharuskan mengirimkan CV melalui email : karir.budiluhur@gmail.com

Catatan :

• Wajib registrasi via email dengan mengirimkan sofcopy CV
• Beri subject email : BNI BSD
• Paling lambat sebelum hari Jumat,  6 September 2013 Jam 12.00 WIB
• Saat hari H pelaksanaan campus hiring, harap membawa :
  - Curiculum Vitae
  - Photo Copy KTP
  - Pas Photo berwarna ukuran 4×6  (terbaru)
  - Ijasah (Bagi calon Wisudawan Oktober 2013,  dapat menggunakan surat keterangan lulus dari BAAK)
  - Transkrip Nilai
  - Dokumen pendukung lainnya (yang bersifat resmi)

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank BNI (Persero) Tbk Jabodetabek, Frontliner - September 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-bni.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 14:50

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) - Agustus 2013 - Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara (atau disingkat Perum LKBN Antara) adalah kantor berita di Indonesia, yang dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Perum LKBN Antara merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang diberikan tugas oleh Pemerintah untuk melakukan peliputan dan penyebarluasan informasi yang cepat, akurat, dan penting, ke seluruh wilayah Indonesia dan dunia internasional.

Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) – Perusahaan Umum Lembaga Kantor Berita ANTARA (Perum LKBN ANTARA) mencari kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Technical Support Engineer

Requirements:

• Male , max. 27 years old
• S1 in Computer Science/Information Technology System
• Have knowledges in :
• ASP.NET
• Visual Basic .Net
• Microsoft SQL Server
• HTML, PHP
• Good knowledge in Networking concept, LAN, Router, etc
• Good analytical, communication and problem solving skills and able to work independently and team
• Understand about Object Oriented Programming technique, programming design pattern and database and related database
• Fresh graduated or still in college are possible to apply
• Responsible and Able to work under pressure

Staf Dokumentasi
Jakarta Raya
Responsibilities:

• Mengembangkan sistem untuk digitalisasi dan database foto
• Mengelola database dokumentasi foto

Requirements:

• Pria
• Usia maksimal 25 Tahun
• Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Teknik Multimedia
• Mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja dalam shift

Reporter (Presenter TV)
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria/Wanita
• Usia Maksimal 25 Tahun
• Pendidikan minimal S1
• Berpenampilan menarik dan camera face
• Mampu bekerja dalam sistem shift
• Proaktif, dinamis, multitasking, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Camera Person
Jakarta Raya
Requirements:

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 25 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama; Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
• Memiliki pemahaman dan keterampilan dalam mengoperasikan kamera
• Memiliki pemahaman dasar mengenai proses video editing
• Memiliki minat yang tinggi untuk bekerja di dunia broadcasting
• Mampu bekerja dalam tim
• Mampu bekerja dalam sistem shift
• Menyukai tantangan, komunikatif, dinamis, dan mampu bekerja di bawah tekanan

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara), Kirimkan Surat Lamaran, CV, Pasfoto (lampiran file maksimal 300kb) via email sebelum 22 Agustus 2013 ke:
recruitment-sdm@antara.net.id

Atau

Secara online melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Terbaru Perum LKBN Antara (Kantor Berita Antara) - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-perum-lkbn.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Saturday, August 3, 2013
Waktu : 11:33

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Waskita Karya Divisi Gedung, Receptionist (RCP) - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Waskita Karya Divisi Gedung, Receptionist (RCP) - Agustus 2013 - PT. WASKITA KARYA (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penyedia jasa pelaksanan konstruksi. Dari tahun 1980 perusahaan ini memulai melaksanakan proyek-proyek berteknologi tinggi.

PT. Waskita Karya (Persero) membutuhkan tenaga profesional untuk menangani proyek-proyek High Rise Building yang akan ditempatkan sebagai:

Receptionist (RCP)
Jakarta Raya
Requirements :

• Wanita
• Usia maksimal 25 tahun.
• Pendidikan Diploma (jurusan Sekretaris/ Perhotelan)
• Pengalaman 1 tahun di posisi yang sama
• Berpenampilan menarik, supel, ramah & sopan
• Mampu menguasai komputer (Program Ms. Office)
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik
• Mampu bekerja sama dalam satu tim / individu

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Waskita Karya Divisi Gedung, segera kirimkan lamaran & CV dan Pas Foto terbaru sebelum 06 Agustus 2013 ke alamat :

PT WASKITA KARYA DIVISI GEDUNG
Jl. MT. Haryono Kav. No. 10 Cawang - Jakarta Timur
E-mail: sdmdti_d1@waskita.co.id

Catatan :

• Cantumkan kode posisi/jabatan disudut kiri atas amplop
• Sumber  Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Waskita Karya Divisi Gedung, Receptionist (RCP) - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-terbaru-bumn-pt-waskita.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 11:21

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Sekretariat - Agustus 2013

Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Sekretariat - Agustus 2013 - PT. Boma Bisma Indra (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Industri Strategis. Sebagai BUMN Industri Strategis PT. Boma Bisma Indra (Persero) mendukung Kebijakan dan Program Pemerintah dibidang Ekonomi dan Pembangunan Nasional khususnya dalam bidang Industri Konversi energy, Industri Permesinan , Sarana dan Prasarana Industri dan Agro Industri, Jasa dan Perdagangan.

PT Boma Bisma Indra (Persero) didirikan pada tahun 1971 yang berkantor pusat di Jl. KHM. Mansyur 229 Surabaya, merupakan merger dari 3 Perusahaan Negara (PN), yaitu : PN Boma, PN Bisma dan PN Indra. Berdasarkan keputusan presiden nomor 44 tahun 1989.

PT Boma Bisma Indra (Persero) ditetapkan sebagai salah satu industri strategis dibawah pengelolaan, pembinaan dan pengawasan Badan Pengelola Industri Strategis (BPIS), yang mendapat misi tambahan untuk berperan sebagai wahana transformasi industri melalui tahapan alih teknologi yang telah menjadi kebijakan nasional. Tahun 1998 Pemerintah menetapkan Peraturan Pemerintah Nomor 35/1998 dan Instruksi Presiden nomor 15/1998 tentang pembentukan Perusahaan PT Pakarya Industri (Persero), sehingga PT Boma Bisma Indra(Persero) mulai tahun 1998 berubah status menjadi anak perusahaan PT Pakarya Industri (Persero).

PT. Boma Bisma Indra (Persero), Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :

SEKRETARIAT
Requirements :

• Perempuan
• Usia maximum 24 tahun
• D3 Sekretaris / Administrasi
• Minimal IPK 2.90
• Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis (diutamakan)
• Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Boma Bisma Indra (Persero), silakam kirimkan surat lamaran Anda sebelum 24 Agustus 2013 via E-mail :
hrd@ptbbipas.com

Atau

PT. Boma Bisma Indra (Persero)
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan

Sumber Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Boma Bisma Indra (Persero), Sekretariat - Agustus 2013 Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/lowongan-kerja-bumn-pt-boma-bisma-indra.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Friday, August 2, 2013
Waktu : 20:17

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit PELNI Tahun 2013 - Agustus 2013

Informasi Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit PELNI Tahun 2013 - Agustus 2013 - Rumah Sakit Pelni, Babak baru sejarah Rumah Sakit PELNI dimulai dengan dikeluarkannya surat izin pemisahan dari Menteri Negara BUMN No S–743/MBU/2007 tanggal 31 Oktober 2007, dan ditandatanganinya Akte Pendirian PT Rumah Sakit PELNI  kemudian dilanjutkan pelantikan Direksi dan Komisaris sesuai dengan SK No. 118/HKO.01/XI/2007 pada tanggal 9 November 2007, maka status Rumah Sakit berubah dari usaha sampingan menjadi Anak Perusahaan dari PT PELNI dan Yayasan Kesehatan Pensiunan PELNI.

Dengan demikian RS PELNI berubah nama menjadi “PT. Rumah Sakit PELNI“ dengan Logo baru disertai Mars Rumah Sakit PELNI.RUMAH SAKIT PELNI MEMBUTUHKAN TENAGA :

1. DOKTER UMUM FULL TIMER
2. DOKTER SPESIALIS JANTUNG
3. DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI
4. BAGIAN KEUANGAN
5. BAGIAN TEKNIK
6. BAGIAN TEKNOLOGI INFORMASI
7. JURU MASAK
8. ASISTEN APOTEKER

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia.
• Sehat Jasmani & Rohani.
• Berkelakukan baik dan tidak terlibat partai /organisasi terlarang.
• Tinggi Badan dan Berat Badan Ideal
• Belum menikah
• Bersedia mengikuti tes seleksi di Jakarta.
• Memiliki surat tanda registrasi (STR) bagi pelamar dokter umum dan spesialis

Persyaratan khusus
1. DOKTER UMUM

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 kedokteran
• IPK akhir minimal : 2,70
• Memiliki sertifikat ACLS & ATLS
• Usia maksimal 30 tahun
• Sudah / belum menikah

2. DOKTER SPESIALIS JANTUNG

• Pria/Wanita
• Pendidikan S2 kedokteran spesialis
• Usia maksimal 32 tahun
• Sudah / belum menikah

3. DOKTER SPESIALIS RADIOLOGI

• Pria/Wanita
• Pendidikan S2 kedokteran spesialis
• Usia maksimal 32 tahun
• Sudah / belum menikah

4. BAGIAN KEUANGAN

• Posisi sebagai Administrasi Keuangan Ruang Perawatan
• Pria/Wanita
• Pendidikan D3 Akuntansi/Ekonomi, diutamakan D3 Perumahsakitan
• IPK minimal 2,75
• Menguasai komputer
• Usia maksimal 27 tahun

5. BAGIAN TEKNIK

• Posisi sebagai Staff Pelaksana Teknik
• Pria
• Pendidikan SMK Teknik mesin industri / Teknik listrik
• Usia maksimal 22 tahun

6. BAGIAN TEKNOLOGI INFORMASI

• Posisi sebagai Analyst System & Programmer
• Pria
• Pendidikan S1 Teknologi Informatika/ Manajemen Informatika
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 30 tahun
• Mengusai bahasa program PHP,Visual Basic,VB.Net
• Menguasai Database Microsoft SQL Server (T-SQL,Store Procedure)
• Berpengalaman membuat aplikasi program.

7. JURU MASAK

• Posisi sebagai juru masak
• Pria
• Pendidikan SMK jurusan tata boga
• Usia maksimal 22 tahun

8. ASISTEN APOTEKER

• Posisi sebagai administrasi gudang farmasi
• Pria
• Pendidikan SMK jurusan farmasi
• Usia maksimal 22 tahun

Bagi yang berminat untuk bergabung bersama Rumah Sakit PELNI dan memenuhi kualifikasi diatas, dapat mengirimkan berkas lamaran berisi :

1. Surat Lamaran Kerja
2. Biodata dan pass foto
3. Foto copi KTP
4. Foto copi Ijazah/SKL & Transkrip Nilai IPK terakhir (Legalisir)
5. SKCK & Keterangan belum menikah dari kelurahan setempat

Silakan kirimkan sebelum 12 Agustus 2013 ke :

Bagian SDM Rumah Sakit PELNI
Alamat : Jl Aipda KS Tubun No.92-94 
Jakarta Barat 11410 (Via Pos)

Sumber Informasi Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Rumah Sakit PELNI Tahun 2013 - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-pengumuman-penerimaan-calon.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 19:58

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Pengumuman Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik dan Non Teknik PT PJB Services Tingkat SLTA / SMK Tahun 2013 - Agustus 2013

Informasi Pengumuman Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik dan Non Teknik PT PJB Services Tingkat SLTA / SMK Tahun 2013 - Agustus 2013 - PT. PJB Services merupakan anak perusahaan dari PT. PJB (Pembangkitan Jawa Bali), yang didirikan untuk memenuhi kebutuhan lini bisnis dalam memberikan jasa operasi dan pemeliharaan unit pembangkit listrik. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 30 Maret, 2001 dengan prosentase kepemilikan saham 98% dimiliki oleh PT. PJB dan 2% dimiliki oleh YK PT. PJB (Yayasan Kesejahteraan PT. PJB).

Pada awalnya, PT. PJB Services hanya fokus pada bidang jasa pemeliharaan pembangkit listrik, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berkecimpung dalam jasa operasi dan pemeliharaan pembangkit listrik. Saat ini, PT. PJB Services telah berhasil Go International dengan pengalaman profesional seperti di Singapura, Malaysia, Kuwait, China dan Arab Saudi dengan reputasi yang baik.

PT. PJB Services telah memperoleh ISO 9001:2000 nomor sertifikat: 01 100 0187 87 pada tanggal 25 Maret 2002 untuk “Manajemen jasa untuk Relokasi, Rehabilitasi, Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit Listrik” dari sertifikasi lembaga Jerman “TÜV CERT Certification Body The TÜV Anlagentechnik GmbH”. Pada tahun 2011 PT. PJB Services memperbaharui ISO untuk 9001:2008.

Teknisi dan Operator (STO)

• SMA Jurusan IPA / SMK Jurusan Teknik Mesin / Listik./ Kimia
• Laki-laki

Staf Non Teknik (SNT)

• SMA Jurusan IPA / IPS / SMK Jurusan Administrasi / Keuangan
• Laki-laki / perempuan

Persyaratan umum:

• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun (kelahiran 1988 atau sesudahnya)
• Status belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani Diklat On The Job Training
• Tinggi badan minimal 160 cm untuk laki-laki dan 155 cm untuk perempuan dengan berat badan proporsional
• Sehat jasmani dan rohani berdasarkan pemeriksaan dokter / laboratorium yang ditunjuk perusahaan
• Tidak bertato dan bertindik
• Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
• Tidak tuna fisik (mengganggu pekasanaan tugasnya)
• Bebas narkoba
• Mengirimkan berkas lamaran terdiri atas:
1. Surat Lamaran dan CV
2. FC KTP yang masih berlaku
3. FC KK
4. FC Akte Kelahiran / surat kenal lahir yang dilegalisir
5. FC Ijazah dan NEM SMA/SMK yang telah dilegalisir
6. FC SKCK yang masih berlaku dan dilegalisir
7. Pasfoto 4X6 (3 lembar)
8. Surat pernyataan bermaterai Rp.6000 yang menyatakan bahwa tidak dalam pernyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat dalam tindak kriminal

• Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio dan pada bagian kiri atas ditulis Kode Jabatan yang dituju : STO atau SNT (pilih salah satu) dan dikirimkan kepada :
  
  
  
  
  Tim Rekrutmen PT PJB Services
  Juanda Business Center Blok A4-8
  Jl. Juanda No. 1 Sidoarjo 61253, Indonesia

Untuk melamar secara online, silakan menuju laman :

• Klik Disini

Catatan :

• Pengiriman berkas lamaran maksimal tanggal 12 Agustus 2013 (Cap Pos)
• Tidak dilakukan komunikasi (surat menyurat, telepon) selama tahapan seleksi berlangsung
• Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta
• Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
• Sumber Informasi Pengumuman Rekrutmen Tenaga Kerja Teknik dan Non Teknik PT PJB Services Tingkat SLTA / SMK Tahun 2013 - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/08/informasi-pengumuman-rekrutmen-tenaga.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Thursday, August 1, 2013
Waktu : 11:19

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Bidang IT - Agustus 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Bidang IT - Agustus 2013 - PT Bank Negara Indonesia (Persero) berdiri sejak 1946, BNI yang dahulu dikenal sebagai Bank Negara Indonesia, merupakan bank pertama yang didirikan dan dimiliki oleh Pemerintah Indonesia.

PT Bank Negara Indonesia (Persero) mulai mengedarkan alat pembayaran resmi pertama yang dikeluarkan Pemerintah Indonesia, yakni ORI atau Oeang Republik Indonesia, pada malam menjelang tanggal 30 Oktober 1946, hanya beberapa bulan sejak pembentukannya. Hingga kini, tanggal tersebut diperingati sebagai Hari Keuangan Nasional, sementara hari pendiriannya yang jatuh pada tanggal 5 Juli ditetapkan sebagai Hari Bank Nasional.

Saat ini, PT Bank Negara Indonesia (Persero) sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan sebagai :

IT Security Officer (ODP)
Persyaratan Umum :

• Lulusan S1 dari teknik computer/teknik informatika/teknik elektro/ilmu computer dari perguruan tinggi negeri/swasta terkemuka di bidang IT
• Syarat IPK: PTN minimal 2.75 dan PTS minimal 3.00
• Menguasai bahasa Inggris
• Usia maksimal 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani

Persyaratan Khusus:

• Berminat untuk berkarir di bidang IT security management
• Berintegritas tinggi
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Menguasai minimal salah satu bahasa  programming: Java, C++, .NET, perl, php
• Menguasai minimal salah satu platform O/S: MS Windows, UNIX (AIX/Solaris/Linux)
• Nilai tambah bagi yang menguasai:
  - Network programming
  - Network knowledge
  - IT Security
  - Key Management
  - Basic security knowledge (enkripsi, hashing, hardening, hacking, dll)
  - Menggunakan alat-alat untuk asesmen security (port scanning, vulnerability tools, dll)
  - Memodifikasi/meng-extend security tools.
• Mampu bekerja mandiri DAN bekerja sama dalam tim

IT Engineer (ODP)
Requirements :

• Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka  dan capable di bidang IT.
• Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
• Nilai tambah Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang sistem operasi, database, network, desktop minimal 1 tahun.  
• Menguasai : OS Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux)/OS Windows Server/Data Base Oracle dan konsep TCP/IP.
• Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
• Nilai Tambah bagi yang mempunyai sertifikasi : CCNA/MCITP/ Oracle database admin.  / SQL server.
• Usia maksimal 28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani

IT Programmer (ODP)
Requirements :

• Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka  capable di bidang IT.
• Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
• Menguasai minimal salah satu bahasa pemrograman : Cobol, C++, Java, MS Dot Net, PHP, Web, MS SQL Server, Platform UNIX (AIX, Solaris, Linux), TACL, PHP, SAS, PL SQL.
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja programming minimal 1 tahun.
• Lebih diutamakan menguasai : Development Tools, Management Data Base, Oracle/SQL, Project Management Tools dan mengerti konsep Unix.
• Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
• Usia maksimal  28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani

IT Officer (ODP)
Requirements :

• Lulusan minimal S1 dari Teknik Komputer/Teknik Informatika/Teknik Elektro/Statistik/Teknik Industri/Ilmu Komputer/Elektronika/Teknik Fisika/Matematika dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang terkemuka  capable di bidang IT.
• Syarat IPK yaitu : PTN minimal 2,75; PTS minimal 3,00
• Tambah Pengalaman kerja dibidang terkait minimal 1 tahun.
• Menguasai Bahasa Inggris minimal pasif
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Usia maksimal  28 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mengetahui dan memahami secara garis besar salah satu pengelolaan management operational IT, misalnya IT Project Management, IT Arsitektur Perbankan, IT Procurement, system dan prosedur IT, Operational support IT.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Bidang IT, silakan melamar secara online dengan melampirkan surat lamaran, CV dan dokumen-dokumen lain yang diperlukan (sertifikat, ijazah yang dilegalisir dll) sebelum 02 Agustus 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Bidang IT - Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjngan Anda Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-negara.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Wednesday, July 31, 2013
Waktu : 12:24

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Informasi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2013 - Agustus 2013

Informasi Rekrutmen Penerimaan Calon Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2013 - Agustus 2013 - PT. Angkasa Pura I (Persero) didirikan pada tanggal 20 Pebruari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta.

Pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 21 tahun 1965 Pemerintah merubah nama PN Angkasa Pura ”Kemayoran” menjadi PN Angkasa Pura dengan maksud untuk lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

Dalam rangka pembagian wilayah pengelolaan bandar udara, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 1987 tanggal 19 Mei 1987 nama Perusahan Umum (PERUM) Angkasa Pura dirubah menjadi Perusahaan Umum (PERUM) Angkasa Pura I, hal ini sejalan dengan dibentuknya Perusahaan Umum (PERUM) Angkasa Pura II yang secara khusus diberi tugas untuk mengelola bandar udara Soekarno Hatta dan Halim Perdanakusuma.

PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2013

P E N G U M U M A N
NOMOR : PENG. /KP.02.01/2013-HGD
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2013
KUALIFIKASI TEKNIK LISTRIK BANDARA,
TEKNIK MEKANIKAL BANDARA, TEKNIK BANGUNAN LANDASAN, OPERASI BANDAR UDARA
DAN MANAJEMEN TRANSPORTASI UDARA

Dalam rangka memenuhi kebutuhan SDM Bidang Operasional, PT. Angkasa Pura I (Persero) memberikan kesempatan kepada tenaga yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan PT.Angkasa Pura I (Persero) dengan kriteria sebagai berikut :

Persyaratan Umum :

1. Pria / Wanita berusia maksimal 27 tahun per 1 Agustus 2013;
2. Lulusan Diploma III dengan jurusan dan memiliki lisensi sebagai berikut :
• D.III Teknik Listrik Bandara (TLB) dan memiliki lisensi Transmisi dan Distribusi;
• D.III Teknik Mekanikal Bandara (TMB) dan memiliki lisensi Ahli Mekanikal Bandara;
• D.III Teknik Bangunan dan Landasan (TBL) dan memiliki lisensi Terampil Bangunan dan Landasan;
• D.III Operasi Bandar Udara (OBU) dan memiliki lisensi Avsec Basic, DG Type A, Marshalling, AMC Junior;
• D.III Manajemen Transportasi Udara (MTU) dan memiliki lisensi FOO, DG Type A, Avsec Basic;
3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT.Angkasa Pura I (Persero);

Persyaratan Khusus :

• Bisa berbahasa inggris, memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan Presentasi.
• Berbadan sehat, Tidak Buta Warna & Bebas Narkoba;

Pengajuan Lamaran
Pendaftaran Pelamar hanya dilakukan secara online di laman :

• Klik Disini

dengan batas pendaftaran tanggal 04 Agustus 2013. Pelamar diwajibkan mengupload berkas dalam bentuk image (Jpeg/Jpg), sebagai berikut :

1. Scan Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup;
2. Scan Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
3. Scan Sertifikat lisensi;
4. Scan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Setempat;
5. Scan KTP yang masih berlaku;
6. Scan Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 (background merah)

Catatan :

1. Panitia berhak menyatakan seorang Calon tidak diterima menjadi Calon Pegawai walaupun telah dinyatakan lulus apabila di kemudian hari diketahui terdapat persyaratan-persyaratan yang ternyata tidak benar.
2. Kepada yang memenuhi persyaratan Administrasi akan diumumkan melalui WEB Angkasa Pura I (www.angkasapura1.co.id) untuk mengikuti seleksi selanjutnya.

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/informasi-rekrutmen-penerimaan-calon.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 11:56

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda