Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013

Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013 -Penerimaan Bintara PK TNI AD TA 2013 sebagai Bagian dari penerimaan prajurit, dilaksanakan melalui kegiatan penerimaan dari warga negara yang secara sukarela ingin mengabdikan dirinya menjadi Bintara PK TNI AD melalui tahap pendaftaran, penelitian persyaratan, pemanggilan, pemeriksaan/pengujian dan pemilihan sampai diangkat menjadi prajurit siswa.

Catatan : Bagi calon yang mendaftar sebelum dan sesudah batas yang ditentukan (1 s.d. 12 juli 2013), dianggap tidak sah untuk mengikuti seleksi.

PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3. Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar tahun 1945.
4. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun dan setinggi-tingginya 22 tahun pada saat pembukaan pendidikan tanggal 11 November 2013.
5. Sehat jasmani dan rohani serta tidak berkacamata.
6. Tidak sedang kehilangan hak menjadi prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap.

PERSYARATAN LAIN :

1. Pria/Wanita, bukan anggota/mantan prajurit TNI/Polri atau PNS TNI.
2. Lulusan SMA/MA/SMK/SPK atau yang setara baik negeri atau swasta yang disamakan/terakreditasi.
3. Belum pernah kawin dan sanggup tidak kawin selama dalam pendidikan pertama.
4. Memiliki tinggi badan sekurang-kurangnya 165 Cm untuk pria dan 160 Cm untuk wanita serta memiliki berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku.
5. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun.
6. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
7. Harus ada surat persetujuan dari orang tua/wali. Bagi calon yang menggunakan wali agar diisi keterangan sesuai dengan yang menjadi wali yaitu : Bapak tiri/Kakak/Paman/Bibi dengan meneliti KTP orang tua/wali (sesuai Surat Keputusan Panglima TNI Nomor Skep/57/II/2003 tanggal 24 Februari 2003).
8. Harus mengikuti pemeriksaan/pengujian yang diselenggarakan oleh panitia penerimaan yang meliputi.: Administrasi. Kesehatan. Jasmani. Wawancara. Psikologi dan Akademik.
9. Nilai akhir rata-rata minimal hasil ujian sbb :
   
   • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2009 dan 2010, nilai rata-rata Ujian Nasional minimal 6,5.
   • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2011 dan 2012, nilai rata-rata (gabungan nilai Ujian Nasional dengan nilai Ujian Sekolah) minimal 6,8.
   • Lulusan SMA/MA/SMK thn 2013, nilai rata-rata (gabungan nilai Ujian Nasional dengan nilai Ujian Sekolah) minimal 6,0.

PERSYARATAN TAMBAHAN :

1. Bagi yang memperoleh ijazah dari negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kemendiknas.
2. Tidak bertato/bekas tato dan tidak ditindik/bekas tindik telinganya atau anggota badan lainnya, kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama/adat.
3. Bagi yang sudah bekerja : Melampirkan surat persetujuan/ijin dari kepala dinas/jawatan/Instansi yang bersangkutan.
4. Bersedia diberhentikan dari status pegawai, bila diterima menjadi Bintara PK TNI AD.
5. Bersedia mentaati peraturan bebas KKN baik langsung maupun tidak langsung dan apabila terbukti secara hukum melanggar sebagaimana yang dimaksud maka bersedia dinyatakan tidak lulus dan atau dikeluarkan dari Dikma jika pelanggaran tersebut diketemukan dikemudian hari pada saat mengikuti pendidikan pertama.

Jadwal Penerimaan Calon Bintara AD

1. Pendaftaran : 1 s.d 12 Juli 2013
2. Pemeriksaan uji tk Daerah : 15 Juli s.d 11 Oktober 2013 (Psikologi 2 September 2013).
3. Sidang Panitia Daerah : 16 s.d 17 Oktober 2013.
4. Pemeriksaan/Uji tk Pusat : 27 Okt s.d 4 Nov 2013.
5. Sidang Panitia Pusat : Pria : 7 November 2013 dan Wanita : 8 November 2013.
6. Buka Pendidikan : 11 November 2013

Materi Seleksi Penerimaan Calon Bintara AD

Dilaksanakan dalam 2 tingkat.
A. Seleksi tingkat Daerah, dilaksanakan oleh Panda/Subpanda dengan materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:

1. Pemeriksaan administrasi.
2. Pemeriksaan kesehatan I dan II.
3. Rik/Uji jasmani (postur, Garjas A dan B serta renang).
4. Wawancara.
5. Pemeriksaan psikologi.

B. Seleksi tingkat Panpus/Subpanpus, dilaksanakan oleh Panpus/Subpanpus di daerah (untuk Caba PK Pria) dan di Pusdikajen Bandung (untuk Caba PK Wanita). Materi pemeriksaan/pengujian sebagai berikut:

1. Pemeriksaan administrasi (pendalaman hasil Rik Panda/Subpanda).
2. Pemeriksaan kesehatan III.
3. Rik/Uji jasmani (postur, Garjas A dan B serta renang).
4. Wawancara (pendalaman hasil Rik Panda/Subpanda).
5. Psikologi (menggunakan data hasil Panda/Subpanda).
6. Akademik.

Untuk melihat Lokasi Penerimaan Calon Bintara AD, Klik Disini
Sumber Rekrutmen Pendaftaran Bintara PK Tentara Nasional Indonesia (TNI) AD TA 2013, Tingkat SLTA/MA/SMK - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda  Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/rekrutmen-pendaftaran-bintara-pk.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Saturday, July 6, 2013
Waktu : 14:08

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013 - PT. Perikanan Nusantara (Persero) dibentuk berdasarkan PP No. 21 Tahun 1998, dari hasil penggabungan 4 (empat) Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Perikanan yaitu : PT. Usaha Mina (Persero), PT. Tirta Raya Mina (Persero), PT. Perikanan Samodra Besar (Persero), PT. Perikani (Persero) yang ditetapkan melalui RUPS Luar Biasa pada tanggal 27 Oktober 2005.

Penggabungan BUMN Perikanan termasuk perubahan nama dari PT. Usaha Mina (Persero) Hasil Penggabungan menjadi PT. Perikanan Nusantara (Persero) disetujui dengan akta penggabungan No. 8 dan 9 tanggal 8 Mei 2006 yang dibuat dihadapan Notarais Muhammad Hanafi, SH di Jakarta. Penggabungan berlaku efektif sejak tanggal 9 Juni 2006 yaitu sejak disetujuinya Anggaran Dasar PT. Perikanan Nusantara (Persero) sesuai Keputusan Menteri Hukum dan HAM No. C=16842.HT.01.04. Tahun 2006 tanggal 9 Juni 2006.

PT Perikanan Nusantara (Persero), sebagai BUMN perikanan membutuhkan tenaga dengan posisi sebagal berikut:

Staf Akuntansi/ Perpajakan
Jakarta Raya
Requirements :

• Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII) Jurusan Akuntansi.
• Pria.
• Mampu mengoperasikan komputer (Min : Microsoft Word, Excel, Power Point).
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun.
• Usia maks 7tahun.
• IPK min 2,75.
• Fresh Graduated are welcome.
• Pekerja keras, kreatif, inovatií, dan menyukai tantangan.

Staf Legal
Jakarta Raya
Requirements :

• Pendidikan minimal Strata I (S1) Jurusan Hukum .
• Wanita
• Usia maks 30 tahun
• Lebih disukai yang berpengalaman minimal 1 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer (Min : Microsoft Word, Excel, Power Point).
• Menguasai peraturan perundang-undangan khususnya tentang Perseroan Terbatas (PT), ketenagakerjaan
• pendirian perusahaan, dan perizinan.
• Memiliki integritas tinggi dan sanggup bekerja dibawah tekanan.
• Jujur, loyalitas tinggi, rajin, dan penuh inisiatif
• Mampu membuat atau me-review surat perjanjian.
• Pekerja keras, kreatif, inovatif dan menyukai tantangan

IT Staff
Jakarta Raya
Requirements :

• Pendidikan minimal Diploma 3 (DIII) Jurusan Teknologi Informatikal/komputer
• Pria atau Wanita.
• Usia maks. 27 tahun.
• IPKmin2,75
• Diutamakan menguasai hardware, software, dan website.
• Pengalaman kerja min 1 tahun
• Pekerja keras, kreatif inovatif, dan menyukai tantangan.

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT. Perikanan Nusantara (Persero) dan yang memernihi kualifikasi persyaratan diatas, segera kirimkan lamaran Anda sebelum 12 Juli 2013 ke :

Bagian Sumber Daya Manusia (SDM)
PT Perikanan Nusantara (Persero)
E-mail : ikan_nusantara@yahoo.co.id

Sumber Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Perikanan Nusantara (Persero) - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-bumn-pt.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 12:32

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Papua, Program Pengembangan Resident Staff (PPRS) - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Papua, Program Pengembangan Resident Staff (PPRS) - Juli 2013 - PT Bank Rakyat Indonesia Tbk – BRI merupakan salah satu instansi perbankan milik pemerintah yang terbesar di Indonesia. Sejarah berdirinya Bank BRI awalnya didirikan oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja, Purwekerto, Jawa tengah, beliau memberikan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden yang memiliki arti “Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto”, Pada saat itu BRI merupakan salah satu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi).

PT Bank Rakyat Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik dari daerah papua untuk berkarir di Bank BRI melalui :

Program Pengembangan Resident Staf (PPRS)

Merupakan Program Penerimaan Pekerja Tetap Bank BRI yang bertujuan untuk mencetak profesional di perbankan dan kader pemimpin Bank BRI Masa Depan

Persyaratan:

• Pendidikan S1 atau S2 dari PTN/PTS ternama terakreditasi A atau B dari fakultas:
1. Ekonomi
2. Fisip (Jurusan Administrasi Niaga / Bisnis / Fiskal / Hubungan Internasional)
3. Hukum
4. Teknik
5. Pertanian
6. MIPA (Jurusan Matematika / Statistika)
7. Psikologi
• Usia : S1 maks 27 tahun (belum berulang tahun ke-28) per 1 Juli 2013, S2 maks 30 tahun (belum berulang tahun ke-31) per 1 Juli 2013
• IPK S1 : minimal 3.00 (skala 4), S2 : minimal 3.25 (skala 4) dengan IPK S1 sesuai ketentuan diatas
• Diutamakan aktif kegiatan organisasi
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti pendidikan
• Bersedia menjalankan ikatan Dinas
• Bersedia menyerahkan seluruh dokumen pendukung saat dipanggil
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI WIlayah Papua

Formulir Lamaran dapat diunduh di Website BRI atau dapat diambil di kantor cabang BRI Abepura, Biak, Bintuni, Fak-fak, Jayapura, Nabire, Manokwari, Merauke, Sentani, Serui, Sorong, Timika dan Wamena.
Pengiriman lamaran (tanpa lampiran apaun) dapat ditujukan ke :

Divisi Kebijakan dan Pengembangan SDM BRI

Bagian Perekrutan SDM
Gedung BRI I Lantai 14
Jl. Jenderal Sudirman Kav 44-46 Jakarta, 10210

Catatan:

• Cantumkan kode di kanan atas amplop lamaran : PPRS PAPUA
• Batas waktu penerimaan surat lamaran paling lambat 2 minggu sejak iklan ini ditayangkan
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia Tbk Papua, Program Pengembangan Resident Staff (PPRS) - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-rakyat_5.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Friday, July 5, 2013
Waktu : 13:25

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS), Operation Execution Control Staff - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS), Operation Execution Control Staff - Juli 2013 - PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) bergerak di bidang penyediaan fasilitas terminal petikemas untuk perdagangan domestik maupun internasional bagi pelaku usaha di wilayah Indonesia Timur. TPS juga menyediakan jasa transportasi pengiriman barang secara efisien dan tepat waktu. Saat ini TPS mengantongi ISO 9001 (standar mutu), ISO 14001 (standar lingkungan), OHSAS 18001 (standar keselamatan dan kesehatan kerja), dan ISPS Code (standar keamanan kapal dan fasilitas pelabuhan). TPS juga merupakan satu-satunya terminal di Indonesia dan satu-satunya operator terminal di Indonesia yang memiliki sertifikat C-TPAT dan ISO 28000:2007 (sistem manajemen keamanan untuk rantai pasok).

PT Terminal Petikemas Surabaya, sebagai sebuah terminal berstandar kelas dunia di Indonesia, berkomitmen untuk mempertahankan posisi TPS yang unik dan menonjol yaitu sebagai Pintu Gerbang ke Kawasan Indonesia Bagian Timur, untuk memastikan bahwa perusahaan mampu menyediakan layanan bermutu yang dibutuhkan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dan untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggan. Dengan motto perusahaan yaitu Reliable Terminal with Service Excellence (Terminal Terpercaya dengan Layanan Sempurna), kepuasan pelanggan menjadi prioritas utama TPS.

Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan berupaya untuk :

• Menyediakan dan memastikan bahwa layanan yang diberikan kepada para pelanggan, yaitu memuat dan membongkar petikemas tepat waktu dan terjadwal.
• Menyediakan layanan ekstra kepada para pelanggan apabila petikemas mereka membutuhkan tempat lebih banyak atau peralatan tambahan lainnya, seperti reefer plug, yang digunakan untuk mempertahankan suhu dingin petikemas.
• Menyediakan fasilitas tambahan lain, pada saat pembongkaran atau pemuatan petikemas, seperti penyediaan air bersih atau bahan bakar.
• Mengutamakan kepuasan para pelanggan dengan menyediakan layanan bagi mereka dengan sepenuh hati.

PT Terminal Petikemas Surabaya membutuhkan calon pegawai baru dengan posisi sebagai berikut :

Operation Execution Control Staff
Jawa Timur – Surabaya

Tanggung Jawab :

• Memantau dan memperbaiki ketidaksesuaian pencapaian target kinerja operasional bongkar muat di area dermaga dan kapal berdasarkan hasil perencanaan operasional.
• Memonitor dan melaporkan gejala-gejala yang dapat menjadi effect negative, terhadap target pencapaian, berdasarkan planning operation.
• Mengambil tindakan preventive, berkaitan dengan pencapaian tingkat produksi, keselamatan kerja, dan aktif memberikan laporan / masukan yang di butuhkan.
• Memantau dan memperbaiki ketidaksesuaian pencapaian target kinerja operasional yang meliputi stacking, unstacking, relokasi, behandle dan kegiatan operasi lapangan lainnya di area lapangan penumpukan (yard operations) berdasarkan hasil perencanaan operasinal guna mencapai tingkat produktivitas operasi lapangan yang maksimal.
• Memantau dan memperbaiki kesesesuaian dan ketidaksesuaian pencapaian target kinerja operasional untuk kegiatan receiving / delivery di area gate (gate operations) berdasarkan hasil perencanaan operasinal guna mencapai tingkat produktivitas yang maksimal

Requirements:

• Pendidikan minimal SLTA dengan pengalaman kerja di Terminal Petikemas minimal 3 tahun
• Usia maksimal 35 tahun per 1 Agustus 2013.
• Berpengalaman minimal 3 Tahun di Terminal PetiKemas
• Memahami alur kegiatan operasional di Terminal Petikemas
• Memahami dan mampu membaca bayplan kapal.
• Memiliki ketrampilan pengoperasian komputer minimal (MS Office).
• Bersedia bekerja dalam Tim dengan system Shift

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS), silakan melamar secara online sebelum 14 Juli 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS ), Operation Execution Control Staff - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-terminal.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Thursday, July 4, 2013
Waktu : 16:17

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero)-PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013

Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013 - PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah R.I No.15 Tanggal 14 Februari Tahun 1996 tentang pengalihan bentuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dari PT Perkebunan (Eks.PTP 19, Eks.PTP 21-22 dan Eks.PTP 27) yang dilebur menjadi PT Perkebunan Nusantara X (Persero) dan tertuang dalam akte Notaris Harun Kamil, SH No.43 tanggal 11 Maret 1996 yang mengalami Perubahan kembali sesuai Akte Notaris Sri Eliana Tjahjoharto, SH. No. 1 tanggal 2 Desember 2011.

Klien kami, PT Perkebunan Nusantara X (Persero) akan membuka pabrik baru di daerah Mojokerto. Sejalan dengan perkembangan bisnis tersebut, maka perusahaan mengundang para profesional berdedikasi tinggi dan loyal pada perusahaan untuk mengisi posisi :

OPERATOR PABRIK (POD – 18)

• Diutamakan laki-laki; usia maks. 23 tahun
• Pendidikan min. SMK  (diutamakan jurusan Tek. Mesin, Tek. Kimia, Tek. Elektro, & Tek. Listrik); Nilai rata-rata min. 6,5
• Sehat jasmani & rohani, tidak merokok, tidak buta warna & tidak pernah memiliki kasus kriminal;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Ms. Office, internet & Windows);
• Diutamakan yang sudah berpengalaman

Kelengkapan data yang harus dipenuhi :

1. Surat lamaran pekerjaan & Daftar Riwayat Hidup;
2. Pas foto max. 6 bulan terakhir ukuran 4x6 berwarna = 2 lembar,                   
3. Surat Keterangan Catatan Kepolisan (SKCK) yang masih berlaku;
4. Surat Keterangan Sehat
5. Fotokopi identitas (KTP) yang masih berlaku;

Pelamar diharapkan melakukan registrasi melalui website: www.jtanzilcareer.com serta kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas ke :

STRATEGIC RECRUITMENT & CAREER CENTRE
Jl. Mayjend Sungkono Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya
Email : ers@jtanzilco.com

Catatan :

• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam poses seleksi
• Sumber Rekrutmen Operator Pabrik PT Perkebunan Nusantara X (Persero) – PTPN X, Tingkat SMK - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/rekrutmen-operator-pabrik-pt-perkebunan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 13:11

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero), Tingkat S1/D4/D3 - Seleksi UI Jakarta Tahun 2013 - Juli, Agustus 2013

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero), Tingkat S1/D4/D3 - Seleksi UI Jakarta Tahun 2013 - Juli, Agustus 2013 - PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) – PLN adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Nur Pamudji, menggantikan Dahlan Iskan dirut sebelumnya yg di lantik menjadi menteri BUMN

Pengumuman Rekrutmen Direct Shopping
PT PLN (Persero)

Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013 Seleksi UI Jakarta
Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran : 01 Juli 2013 – 10 Agustus 2013
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
a) S1/D4 :

• Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen;
• Ilmu Komunikasi.

b) D3:

• Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power;
• Teknik Mesin;
• Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).

3. Requirements :

Jenis Kelamin
a) Laki-Laki untuk jurusan : Teknik Elektro dan Teknik Mesin
b) Laki-Laki atau Perempuan untuk jurusan : Manajemen dan Ilmu Komunikasi
Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
Lulus S1/D4 atau D3 dari Universitas Indonesia atau Politeknik Negeri Jakarta dengan batas usia :
a) S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
b) D3: Kelahiran 1989 dan sesudahnya

• Nilai IPK > 2,75 (Untuk : Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
• Nilai IPK > 3.00 (Untuk : Manajemen dan Ilmu Komunikasi)

4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran langsung datang ke Kantor CDC FTUI (Gedung Engineering Center Lantai 3 Fakultas Teknik Universitas Indonesia) Depok pada :

• Tanggal 1 Juli 2013 s/d 31 Juli 2013 buka hari kerja (Senin s/d Jumat) & Hari Sabtu Pukul 09.00 WIB s/d 14.00 WIB (Minggu Libur)
• Tanggal 1 Agustus 2013 s/d 10 Agustus 2013 buka hanya hari kerja (Senin s/d Jumat) pukul 09.00 WIB s/d 14.00 WIB (Bagi pelamar yang menyerahkan lamaran di tanggal 5 Agustus 2013 s/d 10 Agustus 2013 lamaran diantar langsung & di masukkan ke dalam kotak box yang sudah disediakan Panitia di depan kantor CDC FTUI)

Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta;
2. Riwayat Hidup (CV);
3. Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi);
4. Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir;
5. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir;
6. Copy KTP;
7. Pas foto terbaru ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar dan ukuran 4×6 sebanyak 1 lembar (wajib diberi nama dibelakang pas foto);
8. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :
• a. Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
• b. Ijazah D3 yang dilegalisir
9. Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website CDC FTUI : cdc.eng.ui.ac.id serta ditempel di lokasi tes.
7. Tahapan Seleksi Meliputi:

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Psikologi dan diskusi kelompok
3. Tes Kesehatan
4. Wawancara
5. Diklat Prajabatan

LAIN-LAIN:

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
• Tingkat D3 pada Grade Basic 2
• Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
5. Sumber Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero), Tingkat S1/D4/D3 - Seleksi UI Jakarta Tahun 2013 - Juli, Agustus 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/pengumuman-rekrutmen-pt-pln-persero.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 09:34

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Lead Civil Engineering - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Lead Civil Engineering - Juli 2013 - PT Wijaya Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang bergerak dibidang konstruksi dan EPC saat ini sedang mengembangkan usahanya dibidang pertambangan dan investasi didalam maupun luar negeri.

Dibutuhkan tenaga kerja untuk menjadi Tenaga Kontrak Outsorcing, untuk di tempatkan di proyek-proyek di wilayah Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut :

Lead Civil Engineering (Kode: Civ)
Jakarta Raya
Requirements :

• Pendidikan minimal S1 Teknik
• Memiliki pengalaman sebagai mechanical engineer minimal 10 tahun
• Diutamakan yang berpengalaman di bidang oil & gas
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah operasi Perusahaan

Bagi yang berprestasi akan diusulkan untuk ikut  dalam Test Penerimaan Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

CV dan Lamaran ditujukan sebelum 28 Juli 2013 ke :

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
Departemen Industrial Plant
Emali :  utilitas@wika.co.id
(Cantumkan Kode Posisidi subject email)

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, Lead Civil Engineering - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-wijaya-karya.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 04:03

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth), Supervisor Pembinaan Provider - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth), Supervisor Pembinaan Provider - Juli 2013 - PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth) merupakan layanan asuransi kesehatan yang diposisikan memiliki jaringan terluas di Indonesia dan merupakan anak perusahaan PT Askes (Persero). InHealth menjalankan kegiatan usaha asuransi jiwa dengan produk unggulan asuransi kesehatan dengan bentuk Managed Care maupun Indemnity yang memberikan nilai manfaat tertinggi bagi perusahaan.

Saat ini PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth) memberikan peluang karir sebagai:

Supervisor Pembinaan Provider
Jakarta Raya - Jl HR Rasuna Said Jakarta

Tanggung Jawab :

1. Melakukan negosiasi tarif dengan provider sesuai dengan kewenangannya
2. Monitoring dan up date data provider (termasuk cross cek masa berlaku provider yang akan habis)
3. Melakukan utilization review (UR), case management serta mengidentifikasikan dan melaporkan terjadinya fraud dan abuse
4. Menyusun jadwal pembinaan provider
5. Melakukan komunikasi secara intensif dengan petugas medis dan paramedis provider
6. Memberikan persetujuan jaminan atas kasus yang dikonfirmasi provider
7. Memastikan pelayanan diberikan kepada peserta sesuai benefit dan indikasi medis
8. Menangani dan menyelesaikan keluhan peserta dan Rumah Sakit sesuai dengan batas kewenangan

Requirements:

• Pria/Wanita, maks 35 tahun
• S1 Kedokteran
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perasuransian
• Jujur, disiplin, dan dapat bekerja pada kondisi di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam tim
• Memiliki  kemampuan komunikasi dan leadership yang baik
• Jujur, disiplin, dan dapat bekerja pada kondisi di bawah tekanan
• Menguasai Ms. Office 2010
• Menguasai bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan baik
• Untuk penempatan di kota : Medan (MDN), Pekanbaru (PKB) , Palembang (PLB), Jakarta (JKT), Bandung (BDG), Semarang (SMG), Surabaya (SBY), Balikpapan (BPN), Makassar (MKS), Denpasar (DSR), Manado (MND)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth), kirimkan resume lengkap dan foto terbaru melalui e-mail sebelum 30 Juli 2013 ke : recruitment@inhealth.co.id

Dengan menuliskan kode :

(Kode Kota_Nama Lengkap Pelamar) pada subject email, contoh : MDN_Titi Nasution
Untuk informasi lebih detail tentang perusahaan kami, silahkan kunjungi website di :
www.inhealth.co.id

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Jiwa InHealth Indonesia (InHealth), Supervisor Pembinaan Provider - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda  Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-asuransi-jiwa.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 00:14

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Rekrutmen Pegawai PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), POLITEKNIK BANDUNG CAREER EXPO - Juli 2013

Rekrutmen Pegawai PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), POLITEKNIK BANDUNG CAREER EXPO - Juli 2013 - PT Pelabuhan Indonesia II (persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memanggil putera terbaik Ibu Pertiwi untuk menjadi bagian dari solusi bangsa dan negara melalui gerakan hati, pengabdian seutuhnya, dan kontribusi nyata dalam menegakkan pilar penurunan biaya logistik dan peningkatan pertumbuhan ekonomi nasional :

FRESH GRADUATE

• D3 Teknik Sipil
• D3 Teknik Informatika
• D3 Teknik Elektro
• D3 Teknik Mesin
• D3 Akuntansi

Requirements :

• Pengalaman kerja 0 s.d 5 tahun
• Memiliki IPK ≥3.00
• Usia maksimal 28 tahun

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Pelabuhan Indonesia II (persero), silahkan registrasi dan melamar secara online sebelum 09 Juli 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Rekrutmen Pegawai PT Pelabuhan Indonesia II (persero), POLITEKNIK BANDUNG CAREER EXPO - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda 

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/rekrutmen-pegawai-pt-pelabuhan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 00:00

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT GMF AeroAsia - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT GMF AeroAsia - Juli 2013 - PT GMF AeroAsia merupakan anak perusahaan dari, yang berfokus pada Pemeliharaan & Perbaikan Organisasi (MRO) bisnis. Hal ini terletak di Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. Fasilitas, didirikan pada tahun 1984, meliputi area seluas 115 Ha, yang dapat mendukung perbaikan lengkap dan merombak jasa pesawat udara, mesin dan komponen.

PT GMF AeroAsia diakui sebagai kualitas kelas dunia dan jasa, yang tercermin dari persetujuan / sertifikat yang diberikan kepada organisasi, seperti Direktorat Jenderal Perhubungan Udara Indonesia, EASA, FAA, CAAS dan banyak otoritas lainnya. Pelanggan PT GMF AeroAsia datang dari berbagai bisnis yang berbeda dan negara.

Saat ini PT GMF AeroAsia sedang mencari tenaga profesional untuk mengisi posisi :

Interior Design (ID)

Requirements :

• Pria/Wanita
• IPK Min. 2,75
• TOEFL Min. 475 atau TOEIC 500
• Mampu berbahasa Inggris lisan atau tertulis
• Pendidikan Min. D3 atau S1 dari Jurusan Desain Interior
• Usia maks. 28 tahun untuk yang berpengalaman
• Usia maks. 23 tahun untuk Fresh Graduated

Sekretatis

Requirements :

• Wanita
• Usia maks.25 tahun
• Pendidikan D3 Jurusan Sekretaris dengan IPK min. 2,75
• TOEFL Min. 475 atau TOEIC 500
• Mampu berbahasa Inggris lisan atau tertulis

Teknisi (TEC)

Requirements :

• Pria
• Pendidikan D3 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro dengan IPK min. 2,75
• TOEFL Min. 475 atau TOEIC 500
• Mampu berbahasa Inggris lisan atau tertulis
• Usia maks. 25 tahun untuk yang berpengalaman
• Usia maks. 23 tahun untuk Fresh Graduated

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT GMF AeroAsia, silahkan kirimkan Surat Lamaran dan CV Anda sebelum 13 Juli 2013 ke :

recruitment@gmf-aeroasia.co.id

Subject e-mail : Posisi/Nama
Contoh : TEC/Andi

Catatan :

• Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT GMF AeroAsia - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-gmf-aeroasia.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Wednesday, July 3, 2013
Waktu : 18:09

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Sumber Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Bina Karya (Persero) - Juli 2013

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai  PT Bina Karya (Persero) - Juli 2013 - PT Bina Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang konsultasi teknik konstruksi. Perusahaan ini memiliki cabang di beberapa kota di Indonesia seperti Medan, Pekanbaru, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar, Ambon, Kupang, dan Palembang.

Dalam rangka pengelolaan proyek-proyek yang ditangani perusahaan, maka saat ini perusahaan membutuhkan Tenaga Ahli sbb:

1. Tenaga Ahli Desain Interior
2. Tenaga Ahli Planologi
3. Tenaga Ahli Perpustakaan
4. Tenaga Ahli Sumber Daya Air
5. Tenaga Ahli Demografi & Kebijakan Publik
6. Tenaga Ahli Geoteknik
7. Tenaga Ahli Bendungan Besar / Dermaga
8. Tenaga Ahli Arsitektur Lansekap
9. Tenaga Ahli Bangunan Bersejarah
10. Tenaga Ahli Elektrikal
11. Struktural Engineer
12. Soil & Material/Quality Engineer
13. Team Leader Proyek Perencanaan Gedung
14. Tenaga Ahli Bangunan Hijau
15. Tenaga Ahli Arsitektur
16. Tenaga Ahli Mekanikal
17. Tenaga Ahli Elektronika
18. Highway Engineer

TENAGA AHLI DESAIN INTERIOR
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Arsitektur/Interior Desain
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Interior Pekerjaan DED Gedung min. 8 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI PLANOLOGI
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Planologi
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Planologi di Bidang Perencanaan/DED Gedung min. 8 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI PERPUSTAKAAN
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Ilmu Perpustakaan
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Perpustakaan min. 5 tahun
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI SUMBER DAYA AIR
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Pengairan
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Sumber Daya Air (Tenaga Ahli : Hidrologi/Hidrolika/Irigasi/Persungaian/River Morfologi) min. 10 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI DEMOGRAFI & KEBIJAKAN PUBLIK
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Ilmu Ekonomi/Sosial Politik/Kebijakan Publik
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Demografi min. 3 tahun
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI GEOTEKNIK
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Geologi
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Geoteknik & Dermaga min. 10 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI BENDUNGAN BESAR/DERMAGA
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Pengairan
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Bendungan Besar/Dermaga min. 10 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI ARSITEKTUR LANSEKAP
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Arsitektur Lansekap/Arsitektur
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Arsitektur Lansekap min. 8 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI BANGUNAN BERSEJARAH
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Arsitektur
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Bangunan Bersejarah min. 3 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI ELEKTRIKAL
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Elektro
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Elektrikal min. 8 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

STRUCTURAL ENGINEER
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Transportasi
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Structural Eng. Proyek Supervisi Jalan Raya min. 10 tahun
• Dapat berkomunikasi Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet
• Bersedia ditempatkan di Dalam Negeri dan Luar Negeri

SOIL & MATERIAL/QUALITY ENGINEER
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Soil & Material/Quality Engineer min. 8 tahun
• Dapat berkomunikasi Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet
• Bersedia ditempatkan di Dalam Negeri dan Luar Negeri

TEAM LEADER PROYEK PERENCANAAN GEDUNG
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-2) Jurusan Teknik Arsitektur
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Team Leader Proyek Perencanaan/DED min. 5 tahun
• Dapat berkomunikasi Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI BANGUNAN HIJAU
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Arsitektur
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Bangunan Hijau min. 3 tahun
• Dapat berkomunikasiBahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI ARSITEKTUR
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Arsitektur
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Arsitek min. 8 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI MEKANIKAL
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Mesin
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Mekanikal min. 8 tahun
• Menguasai Bahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

TENAGA AHLI ELEKTRONIKA
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Elektro
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Tenaga Ahli Elektrikal Bidang DED Gedung min. 8 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet

Highway Engineer
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Pendidikan min. Sarjana (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Transportasi
• Diutamakan lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Perguruan Tinggi Swasta Ternama
• Berpengalaman sebagai Highway Engineer min. 10 tahun
• Dapat berbahasa Inggris secara Aktif
• Dapat mengoperasikan Komputer/Laptop & Internet
• Bersedia ditempatkan di Dalam Negeri dan Luar Negeri

Melampirkan dokumen sebagai berikut :

1. Curriculum Vitae (CV)
2. Copy Ijazah yang dilegalisir basah & Transkrip Nilai
3. Copy KTP, NPWP & SPT Tahun Terakhir
4. Copy Referensi Kerja
5. Copy Sertifikat Keahlian (SKA) Ahli Madya Desain Interior

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bina Karya (Persero) dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat :

PT. BINA KARYA (Persero)
Jl. D.I. Panjaitan Kav. 2, Cawang 
Jakarta 13341

Catatan:

• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi berikutnya
• Sumber Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai  PT Bina Karya (Persero) - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/sumber-pengumuman-seleksi-penerimaan.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 13:18

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Pengumuman Rekrutmen Direct Shopping PT PLN (Persero) Tahun 2013 Penempatan di Seluruh Indonesia - Juli 2013

Pengumuman Rekrutmen Direct Shopping
PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2013
Penempatan di Seluruh Indonesia

1. Waktu Pendaftaran : 28 Juni 2013 - 31 Juli 2013
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
   
   • S1/D4 :
     a. Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power (bukan Elektronika, Sistem Pengaturan, Telekomunikasi)
     b. Teknik Mesin
     c. Manajemen.
   • D3 :
     a. Teknik Elektro Arus Kuat/Teknik Tenaga/Power
     b. Teknik Mesin
     c. Manajemen (Jurusan Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Administrasi Bisnis, Administrasi Niaga dan Manajemen Pemasaran).
3. Persyaratan :
   
   • Jenis Kelamin
     a. Laki-Laki untuk jurusan : Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
     b. Laki-Laki atau Perempuan untuk Jurusan : Manajemen.
   • Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
   • Lulus S1/D4 atau D3 dari
     
     • Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
     • Politeknik Negeri Malang (Polinema)
     • Universitas Brawijaya (Unibraw)
     • Universitas Airlangga (Unair)
   • Dengan batas usia :
     a. S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
     b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
   • Nilai IPK > 2,75 (Untuk : Teknik Elektro dan Teknik Mesin)
   • Nilai IPK > 3.00 (Untuk : Manajemen)
4. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran di PPK / SAC ITS :
   Pusat Pengembangan Karir / SAC
   Institut Teknologi Sepuluh Nopember
   Kampus ITS Keputih Sukolilo - Surabaya
   
   Kelengkapan Berkas lamaran sebagai berikut :
   
   • Surat Lamaran yang ditujukan kepada
     PT PLN (Persero)
     c.q. Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta
   • Riwayat Hidup (CV)
   • Copy akte kelahiran (jika belum ada, bisa disusulkan pada saat tes psikologi)
   • Copy Ijasah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
   • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
   • Copy KTP
   • Pasfoto terbaru ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
   • Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1/D4), wajib melampirkan :
     
     • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
     • Ijazah D3 yang dilegalisir
     Selama proses seleksi, apabila ada ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Jurusan sesuai tingkat  pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://sac.its.ac.id pada link "Pengumuman" serta ditempel di lokasi tes.
7. Tahapan Seleksi Meliputi :
   
   • Seleksi Administrasi
   • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
   • Tes Kesehatan
   • Wawancara
   • Diklat Prajabatan
   
   
   
   LAIN-LAIN:

1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat seleksi akhir akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dengan tingkat / level jabatan sebagai berikut :
   
   • Tingkat D3 pada Grade Basic 2
   • Tingkat S1/D4 pada Grade Specific 4
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
5. Sumber Pengumuman Rekrutmen Direct Shopping  PT PLN (Persero) Tahun 2013  Penempatan di Seluruh Indonesia - Juli 2013

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/pengumuman-rekrutmen-direct-shopping-pt.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 10:54

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega Tbk, International Banking Staff, OMDP dan MMDP - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega Tbk, International Banking Staff, OMDP dan MMDP - Juli 2013 - PT. Bank Mega Tbk berawal dari sebuah usaha milik keluarga yaitu PT. Bank Karman, dimana tepatnya didirikan sekitar pada tahun 1969 dan pada saat itu letaknya di Surabaya, setelah itu sekitar pada tahun 1992 terjadi perubahan nama menjadi PT. Bank Mega dan melakukan relokasi atau perpindahan kantor Kantor Pusat ke Jakarta.

Pasca krisis ekonomi yang terjadi di Indonesia sekitar pada tahun 1997-1998 dimana bertepatan juga dengan satu tahun pengambil alih management Bank Mega oleh PARA GROUP, ini merupakan awal tonggak sejarah yang menentukan untuk lahirnya sebuah Bank berkembang yang dikelola oleh putra bangsa indonesia.Sumber referensi : www.bankmega.com

Saat ini PT. Bank Mega Tbk membutuhkan tenaga profesional untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Operation Manager Development program (OMDP)

• Peserta berjenis kelamin Pria/Wanita dan masih Single atau belum menikah
• Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 atau S2 universitas terkemuka dari semua
• jurusan (Diutamakan dari jususan Akutansi, Management, ISP, Business, Finance)
• Memiliki IPK Minimal 3,00
• Memiliki pengalaman 1-2 thn perbankan (non sales)
• Senang mengerjakan pekerjaan menganalisis dan hitungan
• Peserta berusia Maksimal 27 tahunn

International Banking Staff

• Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 atau S2 dari jurusan Management/Business Minimal IPK 2,75, diutamakan S2 dari SBM-ITB
• Memiliki pengalaman di perbankan 1-2 thn, fresh graduate are welcome to apply
• Menyukai dunia bisnis
• Memiliki wawasan luas dan senang membina relasi

Mega Management Development Program (MMDP)

• Lulusan Pendidikan S2/S1
• Memiliki nilai IPK minimal 3,25 untuk S1 dan 3,01untuk S1
• Single dan berusia maksimal 27tahun
• Dapat menggunakan bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki analisa yang baik dan dapat berkomunikasi dengan baik

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Mega Tbk, dan yang memenuhi persyaratan diatas silahkan kirimkan surat lamaran kerja Anda beserta CV lengkap sebelum 31 Juli 2013 ke email berikut : recruitment@bankmega.com

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mega Tbk, International Banking Staff, OMDP dan MMDP - Juli 2013 Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-mega-tbk.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 09:52

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru Bursa Efek Indonesia (BEI) - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru Bursa Efek Indonesia (BEI) - Juli 2013 - Bursa Efek Indonesia (BEI) or Indonesia Stock Exchange (IDX) is one of Self Regulatory Organization that facilitating Stock Exchange in Indonesia. Our vision is to be a competitive Stock Exchange with world class credibility.

Originally opened in 1912 under the Dutch colonial government, it was re-opened in 1977 after several closures during World War I and World War II. After being reopened in 1977, the exchange was under the management of the newly created Capital Market Supervisory Agency (Badan Pengawas Pasar Modal, or Bapepam), which answered to the Ministry of Finance.

Trading activity and market capitalization grew alongside the development of Indonesia’s financial markets and private sector – highlighted by a major bull run in 1990. On July 13, 1992, the exchange was privatized under the ownership of Jakarta Exchange Inc. As a result, the functions of Bapepam changed to become the Capital Market Supervisory Agency. On March 22, 1995 JSX launched the Jakarta Automated Trading System (JATS).

In September 2007, Jakarta Stock Exchange and Surabaya Stock Exchange merged and named Indonesian Stock Exchange by Indonesian Minister of Finance. The current location of the Indonesian Stock Exchange is located in the IDX building in the Sudirman Central Business District, South Jakarta, near the current site of the Pacific Place Jakarta.

Indonesia Stock Exchange (IDX) are looking for a high qualified individual to fill the position of:

Giftshop Officer
Requirements:

• Candidate must possess at least a Senior High School
• Have sense of customer satisfaction will be an advantage
• Fresh graduates are welcome

Exchange Member Compliance Auditor
Requirements

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Accountancy
• Min 1 year experience as an auditor in Public Accountant Firm
• Interest in IT Audit will be an advantage

Another Jobs Available

1. Secretarial and Media Relation Officer
2. Gallery Multimedia Officer
3. Head of Capital Market Information Centre
4. Outsourcing and Assurance Management Officer
5. Services Sector Information Dissemination Officer
6. Issuers Listing Analyst
7. Trainer of Capital Market Information Center
8. Administration Officer of Capital Market Information Center
9. IT Project Management Officer
10. Trading Helpdesk Officer
11. Governance Development Officer
12. Administration Staf

How to apply

Should you interested and believe you have the required and knowledge to undertake these roles, please submit your applications through :

• Apply

Notes

• Closing date : July 28, 2013
• All applications will be treated as strictly confidential.
• Only qualified candidates that meet with the above requirements would be processed in this recruitment.
• Sumber Link

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-bursa-efek.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal : Tuesday, July 2, 2013
Waktu : 12:24

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, CS, IT, QA, Marketing via PT PKSS - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, CS, IT, QA, Marketing via PT PKSS - Juli 2013 - PT. PKSS adalah anak perusahaan Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk yang bergerak dibidang penyediaan jasa tenaga kerja (outsourcing). Kami membuka kesempatan untuk berkarier di Bank Rakyat Indonesia (BRI) untuk mengisi posisi:

1. FRONTLINER (CS & TELLER)
2. ADMINISTRASI (IT, SEKRETARIS, BACK OFFICE)
3. QUALITY ASSURANCE (QA)
4. PA KUR (ADMINISTRASI KREDIT)
5. SALES PERSON (MARKETING)

Persyaratan Khusus:

• Pria dan Wanita, Usia maks, 25 tahun (1 s.d. 4), dan 30 tahun (5)
• Single / belum menikah (1 s.d. 4)
• Tinggi badan wanita min. 158 cm dan laki-laki min, 170 cm (1 s.d 3), Wanita min 155 dan laki-laki min 165 ( 4 & 5)
• Pendidikan min D3 semua jurusan, IPK min 2,75 ( 1 s.d. 3) dan min. SLTA atau D3 dengan IPK min. 2,5 (4 & 5)
• Diutamakan memiliki pengalaman marketing (5)

Persyaratan Umum :

• Berpenampilan menarik dan komunikatif
• Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah Kerja DIY dan Jawa Tengah bagian selatan
• Sehat Jasmani dan rohani, bebas alkohol, narkoba dan tidak buta warna dibuktikan dengan surat keterangan dokter
• Mampu mengoperasikan komputer dan menguasai Ms. Office (min. Word dan Excell)
• Tidak terikat dengan perusahaan lain
• Bersedia menyerahkan ijazah asli (apabila diterima) sampai dengan waktu perjanjian kontrak berakhir
• memiliki kendaraan pribadi, min. Sepeda Motor dengan SIM C / SIM A (3 dan 5)

Kelengkapan Berkas Lamaran :

• Surat lamaran (cantumkan posisi)
• CV
• Fotokopi legalisir (ijazah, Transkip Nilai, SKCK yang masih berlaku)
• Fotokopi KTP
• Surat Keterangan Dokter,
• Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4x6 (4 lembar) dan dokumen pendukung lainnya (sertifikat, dll)

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, silahkan :

Walk in Interview
Setiap hari Rabu, Jam 08.00 s.d. 10.00 WIB di Kantor PT. PKSS Yogyakarta (Sampai 26 Juli 2013)

Lamaran ditujukan ke:
PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)
Jl. Kolombo No. 7, Ruko Kolombo Kav. 3 Samirono, Yogyakarta 55281
Telp. (0274) 552777

Catatan :

• Jenis Pekerjaan : Kontrak
• Penempatan di Jawa Tengah, DI Yogyakarta
• Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, CS, IT, QA, Marketing via PT PKSS - Juli 2013

Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-bank-rakyat.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 03:02

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) - Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) - Juli 2013 -PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan pelopor industri sepeda motor di Indonesia. Didirikan pada 11 Juni 1971 dengan nama awal PT Federal Motor, yang sahamnya secara mayoritas dimiliki oleh PT Astra International. Saat itu, PT Federal Motor hanya merakit, sedangkan komponennya diimpor dari Jepang dalam bentuk CKD (completely knock down).

Saat ini PT Astra Honda Motor memiliki 3 fasilitas pabrik perakitan, pabrik pertama berlokasi Sunter, Jakarta Utara yang juga berfungsi sebagai kantor pusat. Pabrik ke dua berlokasi di Pegangsaan Dua, Kelapa Gading, serta pabrik ke 3 yang berlokasi di kawasan MM 2100 Cikarang Barat, Bekasi. Pabrik ke 3 ini merupakan fasilitas pabrik perakitan terbaru yang mulai beroperasi sejak tahun 2005.

Industri sepeda motor saat ini merupakan suatu industri yang besar di Indonesia. Karyawan PT Astra Honda Motor saja saat ini berjumlah sekitar 18.000 orang, ditambah ratusan vendor dan supplier serta ribuan jaringan lainnya, yang kesemuanya ini memberikan dampak ekonomi berantai yang luar biasa.

Keseluruhan rantai ekonomi tersebut diperkirakan dapat  memberikan kesempatan kerja kepada sekitar setengah juta orang. PT Astra Honda Motor akan terus berkarya menghasilkan sarana transportasi roda 2 yang menyenangkan, aman dan ekonomis sesuai dengan harapan dan kebutuhan masyarakat Indonesia.

Saat ini PT Astra Honda Motor, Tbk membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif untuk mengisi posisi sebagai berikut:

PRODUCT PROFITABILITY PLANNING OFFICER (FPA-PPR)
Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan / Finance / Teknik Industri
• IPK min 3.00
• Usia maks 27 tahun
• Memiliki analisa keuangan yang baik
• Mampu berbahasa Inggris dengan baik dan mampu membuat laporan dalam Bahasa Inggris
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Mampu beradaptasi dengan lingkungan dan pekerjaan baru dengan cepat
• Mampu menggunakan Power Point , excell , dan pivot table dengan baik
• Siap bekerja dalam waktu date line yang ketat

BTL SUPERVISOR (BTL-MPA)
Kualifikasi :

• Telah lulus S1 jurusan Teknik Industri / Manajemen / Marketing / Marketing Communication
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 tahun
• Terbiasa dalam membuat konsep atau strategi marketing
• Mampu membuat konsep event yang baik dan strategis
• Memiliki minat terhadap Automotive (Sepeda Motor)

INSURANCE ANALYST (TRE-INS)
Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
• IPK Min 3.00
• Usia Maks 27 tahun
• Menguasai dasar-dasar keuangan dan  akuntansi
• Memiliki integritas tinggi, jujur dan teliti
• Memiliki kemampuan bahasa inggris
• Mampu bekerja secara team
• Mampu bekerja dengan angka dan detail

JUNIOR HELPDESK ANALYST (IT-JHA)
Kualifikasi :

• Telah lulus D3 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Ilmu Komputer
• IPK 3.00; Usia max 25 tahun
• Memiliki kemampuan Basic IT terutama dalam hal Hardware PC Operating System , Application  & Networking
• Mengerti Bahasa Pemrograman  (Java,Net, ABAP)
• Memahami operating system & data base (RDBMS)
• Bersedia ditempatkan di semua Plant AHM (Sunter , Pegangsaan , Cikarang, Pulo Gadung)

ENGINEER MQC (QR-MQC)
Kualifikasi :

• Telah Lulus S1 jurusan Teknik Elektronika (Teknik Elektro Arus Lemah)
• IPK min 3.00
• Usia Maks 27 Tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berpikir dan bekerja secara sistematis dan strategis
• Dapat berkomunikasi dan bekerjasama dengan baik di dalam Team atau pihak Eksternal .
• Memiliki komitmen kerja yang baik
• Memiliki integritas yang tinggi

Bagi yang berminat untuk berkarir bersama PT Astra Honda Motor (AHM), silahkan melamar secara online sebelum 31 Juli 2013 melalui laman :

• Klik Disini

Sumber Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor (AHM) - Juli 2013 Title : 2013-06-30
URL : http://infokerja-bumn.blogspot.com/2013/07/lowongan-kerja-terbaru-pt-astra-honda.html
Di publikasikan oleh : Unknown
Pada Tanggal :
Waktu : 02:52

Terima Kasih Atas Kunjungan Anda